Consultant dba oracle h/f

Description de l'entreprise

Ancrée au coeur de la cité phocéenne, Devoteam rassemble plus de 60 experts qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), l'IA, la cybersécurité, la data et l'automatisation des processus métiers, nous sommes leur partenaire de choix pour relever les défis de demain.

Description du poste

En tant que Consultant DBA Oracle, vos responsabilités principales seront les suivantes :

1. ️ Assurer l'installation, la configuration et le maintien en condition opérationnelle des bases de données Oracle.

2. Optimiser les performances des instances (tuning, indexation, requêtes SQL) pour garantir la fluidité des services.

3. Gérer les stratégies de sauvegarde et de restauration afin d'assurer la haute disponibilité des données.

4. ️ Piloter les montées de version, les migrations et l'application des patchs de sécurité critiques.

5. Accompagner les équipes projets dans la modélisation des données et la mise en œuvre de solutions d'automatisation.

Qualifications

6. Diplôme d'études supérieures en informatique (Bac+5).

7. Expérience significative en administration de bases de données Oracle

8. Maîtrise des outils d'administration et de monitoring (OEM, RMAN, Data Guard).

9. Connaissances solides en scripting (Shell, Python) et environnements Linux/Unix.

10. Esprit d'analyse, rigueur et capacité à travailler en environnement agile.

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.