Ifip / att - conseiller aux décideurs locaux h/f

Description du poste

Le poste de conseiller(e) (CDL) est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la division des collectivités locales (DCL) de la DDFiP du Puy de Dôme.

L’animation et le pilotage des CDL est assurés par la division des collectivités et établissements locaux qui dépend du pôle animation des réseaux.

Ce poste a vocation à s’exercer auprès de deux collectivités spécifiques : la Communauté de Communes Chavanon Combrailles et Volcans et la commune de Pontaumur. La CC Chavanon Combrailles et Volcans comprend 12 642 habitants et regroupe 36 communes La commune de Pontaumur comprend 786 habitants.

Le CDL assura des missions de conseil suivant 3 rythmes d’activité : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Au-delà des missions de conseils détaillées ci-après, le cadre doit travailler en étroite collaboration avec le SGC de Riom, comptable des deux collectivités citées précédemment, et participer activement aux travaux relatifs à la dématérialisation et aux moyens de paiement, à l’amélioration de la qualité comptable et au contrôle des régies.

Les principales missions assurées sont :

1-Conseil budgétaire et comptable : Conseil à l’élaboration budgétaire et accompagnement de la collectivité dans la réalisation de travaux de fiabilisation comptable.

2- Conseil en matière de dépenses : Promotion du contrôle allégé en partenariat (CAP) et promotion des modes alternatifs de paiement de la dépense.

3-Conseil en matière de recettes : Conseil en optimisation du recouvrement, rationalisation de l’organisation des régies de recettes, information et formation des régisseurs.

4. Conseil financier: Présentation du tableau de bord financier (TdBF), réalisation et présentation d’analyses financières.

5. Conseil fiscal : Réalisation de simulations fiscales, informations sur les bases fiscales et sur les dispositifs de compensation et de péréquation, accompagnement dans la démarche d’optimisation fiscale.

6. Conseil économique et patrimonial: Conseil sur projet d’investissement, conseil sur projet de concession de service public, délégation ou transfert de maîtrise d’ouvrage

7. Réingenierie des processus : Promotion de la dématérialisation et accompagnement de sa mise en œuvre sur les processus comptables et financiers, promotion et mise en place des moyens modernes de paiement et développement du partenariat.

Au delà de ces missions de conseil sur les deux collectivités citées, ce cadre apportera également un soutien global sur les différentes missions allouées aux CDL à l’ensemble de l’équipe des CDL et à la division DCL.

Conditions d'exercice particulières

Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement au responsable de la division des collectivités locales. Il inscrira ses travaux en cohérence avec l’équipe départementale de Conseiller(e)s aux Décideurs Locaux (CDL) où l’entraide et la solidarité sont attendues.


Dans ce cadre, le CDL sera amené ponctuellement à se déplacer sur la commune de Pontaumur et au siège de la CC Chavanon Combrailles et Volcans. Il disposera à ce titre de plusieurs espaces de travail au sein du SGC de Riom et de la DDFIP du Puy-de-Dôme, où il travaillera dans un cadre partagé avec les autres CDL.

Sa résidence administrative sera fixée à Clermont-Ferrand.

Il est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission : smartphone, ordinateur et imprimante portables.

Une disponibilité accrue est demandée du fait de la participation à des réunions possibles en soirée et des déplacements rendus nécessaires par l’expertise associée.

Principaux enjeux :

- maintien de la qualité des prestations de conseil assurées auprès des collectivités locales ciblées ;

- appui particulier attendu de la part des deux collectivités désignées ;

- accompagnement des collectivités dans la dématérialisation et la promotion des moyens modernes de paiement.

- accompagnement des collectivités en matière de qualité comptable.

Description du profil recherché

Appétence affirmée pour la mission de conseil et le contact ;
Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ;
Intérêt pour l’actualité économique et politique locale ;
Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale ;
Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse ;
Capacité à travailler en réseau afin de favoriser la mutualisation et les échanges avec les CDL et la Division des collectivités locales ;
Aptitude à rendre compte ;
Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents ;
Disponibilité.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
6. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
7. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
9. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
10. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
11. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé