Directeur du cival lestrade et du pôle d'inclusion individuelle hermès f/h - activités sanitair[]

Offre n° 0070134 Directeur du CIVAL Lestrade et du Pôle d'inclusion individuelle Hermès F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F) Descriptif du poste: Sous l'autorité du Directeur Bassin, le Directeur du CIVAL Lestrade et du Pôle d'inclusion individuelle Hermès (H/F) assure, par délégation, la direction des établissements et services et la mise en œuvre du projet associatif dans le respect des orientations stratégiques. Développement des Parcours et Innovation* Piloter le passage d'une logique d'établissement classique à un fonctionnement en dispositif souple.* Superviser et structurer l'articulation entre l'accueil de jour, les prestations de la Plateforme de Services de Proximité, et l'accueil de nuit* Soutenir le développement des Unités d'Enseignement Externalisées et renforcer les liens avec le Pôle d'appui à la scolarité pour favoriser une scolarité en milieu ordinaire.* Proposer des évolutions innovantes via des réponses aux appels à projets et développer des conventions stratégiques* Garantir que les personnes accompagnées sont au cœur du dispositif (projets personnalisés) Relations Sociales et Humaines* Mettre en œuvre la politique sociale de l'ASEI* Manager l'équipe de direction d'établissement et veiller aux entretiens professionnels.* Recruter les adjoints de direction, cadres, médecins et l'ensemble des collaborateurs* Contribuer à la politique QVCT et participer au dialogue social* Déployer les actions de prévention via le DUERP et le PAPRIPACT.* Gérer les procédures disciplinaires en lien avec le Directeur de Bassin.* Mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences* Informer sans délai le Directeur de Bassin de tout contentieux, risque de contentieux ou situation sociale grave. Finances et Contrôle de Gestion* Représenter l'association pour les négociations budgétaires* Proposer les ajustements d'effectifs en conformité avec les budgets. Qualité et Droits des Personnes Accompagnées* Intégrer et animer la démarche d'amélioration continue de la qualité, veiller à la bientraitance.* Mettre en œuvre les droits des personnes accompagnées et des familles* Représenter l'organisme gestionnaire au CVS en l'absence d'un administrateur élu.* Mettre en œuvre les évaluations et assurer la communication des résultats* Déployer les protocoles associatifs de déclarations et signalements et mettre en œuvre les actions correctives.* Garantir la continuité de service et organiser les modalités de gestion de crise.* Animer la réflexion éthique et proposer des questionnements au CORETH Transition Écologique, Numérique et Ressources Opérationnelles* Évaluer les besoins d'investissement et mettre en œuvre les opérations validées.* S'assurer du respect de la réglementation en matière de sécurité des biens et des personnes* Assurer l'entretien et la maintenance des locaux et équipements.* Mettre en œuvre la politique RSE et les actions de transition écologique.* Mettre en œuvre les contrats associatifs sur l'établissement. Communication et Relations aux Publics* Développer les conventions de partenariat* Assurer la communication interne/externe et la représentation de l'établissement Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un Diplôme de niveau I (Bac 5), de type CAFDES ou M2 GESS. Vous disposez d'une expérience significative (minimum 5 ans) de direction dans le secteur médico-social, idéalement dans le champ de la scolarité inclusive. Savoir-faire:* Maîtrise du cadre réglementaire et des enjeux du secteur médico-social.* Expertise en management et animation d'équipes pluridisciplinaires.* Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité liées à l'entretien et à la restauration collective.* Solides compétences en management, gestion budgétaire (EPR/ERRD), et pilotage de projet. Savoir-être:* Rigueur et sens de l'organisation* Réactivité et capacité d'analyse* Excellentes qualités relationnelles et de représentation* Goût du travail en équipe pluridisciplinaire* Leadership et aptitude à fédérer Type de contrat CDI Contrat travail Salaire A négocier Profil souhaité Expérience 5 An(s) Cette expérience est indispensable Informations complémentaires Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux Employeur Rejoignez une Association humaniste et engagée pour une société inclusive L'ASEI, créée en 1950 et reconnue d'utilité publique, est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap dans la réalisation de leur projet de vie. Forte de ses 106 établissements et services implantés sur trois Régions (Occitanie, Nouvelle-Aquitaine, et Île-de-France) et neuf départements, elle rassemble près de 3 500 professionnels qui accompagnent chaque année plus de 10 000 p J-18808-Ljbffr