Présentation
Vous avez des qualités relationnelles et souhaitez rejoindre une équipe de professionnel.les engagés dans l'accompagnement des mineurs non accompagnés ?
Rejoignez la Mission mineurs non accompagnés (MNA) du Département, au sein de l'Agence départementale du pays de Rennes en tant qu'infirmier.ère !
Un contrat de renfort est à pourvoir dès que possible, jusqu'au 31/12/2025.
La Mission mineurs non accompagnés se situe au sein de l’Espace Social Commun Rennes Centre - 7, rue Kléber à RENNES (35000).
L’organigramme des services départementaux vous est accessible sur le site du Département : https://www.ille-et-vilaine.fr/services Description du poste Fonctions Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et en collaboration avec l'infirmière en poste, vous assurerez l'accompagnement des mineurs non accompagnés dans leur démarche de santé : vous évaluerez leurs besoins, les conseillerez et les orienterez vers les professionnels de santé le cas échéant.
Vous suivrez leur parcours en lien avec les autres membres de l'équipe de la Mission MNA.
Vous serez est placé.e sous l'autorité hiérarchique du responsable de la Mission MNA. Missions générales - Assurer un accompagnement individuel : diagnostiquer les besoins, prendre les rendez-vous nécessaires, accompagner aux urgences et aux rendez-vous médicaux, prendre connaissance des résultats des examens, etc.
- Participer à la réalisation et au suivi des bilans de santé complets des mineurs non accompagnés : assurer le suivi de la couverture vaccinale des mineurs confiés, en lien avec le réseau Louis Guilloux et le centre de vaccination de Kléber, assurer les liaisons avec les différents partenaires (médecins, santé scolaire, réseau Louis Guilloux), assurer le suivi des bilans.
- Contribuer aux actions mises en place dans le cadre des alertes sanitaires : participer et collaborer à la prévention des épidémies liées à certains agents infectieux, améliorer le dépistage précoce de pathologies potentiellement transmissibles, participer à la mise en place du protocole ad hoc.
- Contribuer à la promotion de la santé : recueillir les informations nécessaires à la mise en place d'un observatoire départemental, participer aux actions collectives en lien avec les projets des Centres départementaux Missions spécifiques Spécificités du poste - Eléments de rémunération : régime indemnitaire incluant la prime SEGUR ; salaire net mensuel à partir de 2095 € pour un temps plein ; réseau métier, offre de formation variée.
- Avantages proposés par la collectivité : plusieurs cycles de temps de travail possibles permettant de concilier vie personnelle et professionnelle, poste ouvert au télétravail (jusqu’à 5 jours par mois selon ancienneté sur le poste), droits à congés et RTT selon le cycle de travail ; prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire.
- Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
- Inscription au fichier ADELI obligatoire.
- Poste soumis à l’obligation vaccinale. Liaisons fonctionnelles - Médecins.
- Partenaires santé de la Mission MNA : notamment CHU, Réseau Louis Guilloux, pharmacies, laboratoires.
- Pôle Solidarités Humaines.
- Pôle Égalité Éducation Citoyenneté. Informations spécifiques offre Internet Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation et d'un CV.
En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte Document complémentaire Profil requis Connaissances - Connaissances de l'action sociale départementales et de la protection de l'enfance
- Bonnes bases juridiques relatives aux droits des personnes et à l’action sociale des familles.
- Calendrier vaccinal.
- Diagnostic infirmier.
- Droits relatifs à la santé (loi santé janvier 2016) et dispositifs locaux de santé.
- Fiches repères sur les concepts en santé.
- Très bonne maitrise des critères de repérage des éléments de risque ou de mise en danger des enfants et en particulier des mineurs non accompagnés.
- Maîtrise des logiciels bureautiques Word et Excel et pratique d'autres outils informatiques Formation - Diplôme état (IDE) requis.
- Permis B obligatoire. Niveau de diplôme Aptitudes requises - Sens du service public
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Capacité d'adaptation et à travailler avec un public ayant des besoins spécifiques
- Aptitude à gérer les situations d’urgence
- Capacités d'initiatives et d'autonomie dans le travail.
- Capacité à rendre compte de ses actions
- Aptitude à travailler en équipe
- Sens de l'organisation et rigueur Expériences Expérience avec un public étranger appréciée Niveau d'expérience
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