Description de l'offre
Le Laboratoire d'Imagerie infrarouge (LIR) du CEA-LETI (#Display) recherche un ingénieur électronique dans le domaine de la détection infrarouge pour participer aux développements d'une nouvelle génération de détecteurs infrarouge pour les applications d'optique quantique.
Nous vous proposons d’intégrer un environnement de recherche unique pour une expérience sur une thématique à la pointe de l’innovation : le programme Audace LUMIERE*.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un doctorat, et vous souhaitez renforcer vos compétences en caractérisations électro-optiques et acquérir une maitrise de la physique des détecteurs infrarouge pour les applications d’optique quantique, rejoignez notre équipe pluridisciplinaire de 23 ingénieurs et techniciens !
Dans le cadre de ce poste en CDD, vos missions principales consistent à :
- Caractériser en laboratoire des détecteurs infrarouge de nouvelles générations en phase R&D pour les applications d’optique quantique.
- Proposer une interprétation physique de leurs performances en collaboration avec les équipes technologiques.
- Identifier les axes d’amélioration de l’architecture et du design des détecteurs.
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Profil du candidat
Qu’attendons-nous de vous ?
L’indispensable, c’est :
Une bonne maîtrise de la physique des semi-conducteurs et des connaissances en caractérisations électro-optiques de détecteurs infrarouge ou visible.
Vos atouts, ce sont :
Une première expérience dans le domaine des composants semiconducteurs.
Un esprit d'analyse et de rigueur et une capacité à travailler en équipe.
Le plus, c’est :
Des notions d’optique quantique et une compétence en programmation Python.
Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons :
o Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, reconnu internationalement,
o Des installations technologiques de dernière génération,
o Un cadre de travail agréable et une équipe engagée,
o Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce encouragée financièrement par le CEA,
o Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu,
o Un accord QVT incluant la possibilité de télétravail si le poste est éligible,
o Une rémunération adaptée prenant en compte votre profil et expérience professionnelle, bénéficiant d’une progression régulière,
o Une épargne entreprise abondée par le CEA,
o Une politique diversité et inclusion,
o Un environnement propice aux évolutions professionnelles, par des formations et de l’accompagnement à la mobilité,
o Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
#DISPLAY
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