Charge(e) communication rh

Au sein de la DRH Groupe, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication RH et de marque employeur, en intervenant de manière transverse auprès des équipes RH en France et à l'international. Vous jouez un rôle clé dans la valorisation des politiques RH, l'animation de la filière RH et le déploiement des dispositifs de communication interne et employeur, en cohérence avec les enjeux stratégiques du Groupe.

Rattaché(e) au Responsable Engagement & Communication RH, au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe.

Vos principales missions seront :

Communication RH interne

Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de communication RH Groupe

Piloter et mettre en œuvre le plan de communication RH (campagnes, temps forts, dispositifs éditoriaux)

Produire et coordonner des contenus de communication RH (articles, newsletters, supports éditoriaux, vidéos, kits de communication)

Assurer le suivi des actions (indicateurs, reporting, analyse d'impact)

Marque employeur

Participer au déploiement et à la valorisation de la marque employeur Groupe, en lien avec les enjeux d'attractivité, de fidélisation et d'engagement

Concevoir des contenus et supports dédiés à la marque employeur (internes et externes)

Contribuer aux campagnes de communication liées au recrutement, à l'onboarding et aux temps forts RH

Assurer une cohérence des messages employeur entre les différentes entités et pays

Animation de la filière RH (France & international)

Contribuer à l'animation de la communauté RH internationale sur les sujets de communication RH et marque employeur

Mettre à disposition des équipes RH des kits, outils et bonnes pratiques de communication

Accompagner les équipes RH locales dans la prise en main et l'adaptation des messages Groupe

Faciliter le partage d'expériences et la diffusion des initiatives inspirantes

Support et coordination

Être un appui opérationnel en communication auprès des différents acteurs RH

Contribuer à l'organisation et à la communication des événements RH (internes ou Groupe)

Concevoir des supports de présentation à partir d'éléments collectés et analysés

Travailler en étroite collaboration avec les équipes communication, marque et RH


Profil


Formation supérieure Bac +5 en communication (CELSA, ISCOM, EFAP..), école de commerce ou Sciences Po

Expérience de 2 à 4 ans en communication RH, communication interne, marque employeur ou en cabinet de conseil

Première expérience dans un environnement matriciel ou international appréciée

Compétences clés

Excellentes capacités rédactionnelles et de storytelling

Maîtrise des fondamentaux de la communication RH et marque employeur

Capacité à piloter des projets transverses et à coordonner des acteurs multiples

Aisance avec les outils de communication digitale et les indicateurs de suivi

Anglais fluent requis (écrit et oral)Missions précises


Classe CCNA


5


Fonction


CHARGE COMMUNICATION - 167


Localisation du poste



Localisation du poste


Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)


Ville du poste


ISSY-LES-MOULINEAUX


Critères candidat



Niveau d'études min. requis


Bac+5


Domaine / Spécialité

* Communication
* Ressources Humaines


Niveau d'expérience


2-5 ans