CPAM DE L'AISNE
REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L'AISNE !
L'assurance maladie a pour signature Agir ensemble, Protéger chacun et a pour ambition de garantir un égal accès aux soins pour tous.
La CPAM de l'Aisne gère plus de 465 000 bénéficiaires, près de 2 800 Professionnels de Santé et Etablissements de soins, 15 000 employeurs. Elle s'exprime à travers certaines valeurs fondamentales : Universalité, Solidarité, Responsabilité, et Innovation.
Ces valeurs inspirent son action qui repose au quotidien sur la mobilisation des compétences de ses 370 collaborateurs.
Description du poste
Dans le cadre du renfort de l'équipe des Ressources Humaines, nous recherchons un gestionnaire paie.
Au sein du service RH, vous serez chargé(e) de participer à la gestion administrative du personnel, en appliquant la réglementation en vigueur (droit du travail et convention collective). Vous devrez notamment assurer les missions suivantes :
- Suivre, contrôler et enregistrer les éléments variables de paie
- Gérer le télétravail et le cycle des indemnités journalières (de l'arrêt de travail au paiement)
- Répondre aux sollicitations des salariés
- Intervenir sur l'outil de gestion de temps
- Saisir les absences et faire le suivi des arrêts de travail
- Participer au traitement administratif lié à l'arrivée et à la sortie d'un collaborateur dans l'organisme
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
Profil recherché
Vos compétences
- Vous êtes titulaire d'une Formation en gestion de la paie (ou spécialisation selon le diplôme).
- Vous avez idéalement des notions comptables pour la gestion des coûts de fonctionnement
- Vous êtes fiable, rigoureux (se), autonome et organisé(e)
- Vous êtes doté(e) de solides qualités rédactionnelles et d'un esprit synthétique
- Vous faites preuve d'adaptabilité
- Vous avez un sens aigu du service client et un réel esprit d'équipe et de coopération
- Vous avez le sens de la discrétion, et respectez la confidentialité
- Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques et maîtriser Word et Excel (publipostage par ex)
Vous êtes séduit(e) et cochez toutes les cases ou presque ? Postulez vite en ligne!
Politique Diversité : La CPAM de l'Aisne s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires
La sélection se fera sur dossier et entretien.
AVANTAGES :
En travaillant à la CPAM de l'Aisne, vous trouverez une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs : Des horaires variables, la possibilité de télétravailler après un accompagnement soutenu à votre poste, de l'intéressement, des tickets restaurant, les oeuvres sociales du CSE, des opportunités d'évolution et de la formation tout au long de votre carrière. (près de 80% de nos collaborateurs reçoivent au moins 1 action de formation par an), une entreprise qui place l'égalité salariale dans ses engagements avec un index égalité femmes/hommes à 98/100.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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