Agent(e) polyvalent(e) maintenance bâtiment plombier – multi technique

Informations générales Référence BS013GNC-114608 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Bâtiment - Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des batiments Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Vacant Intitulé du poste AGENT(E) POLYVALENT(E) MAINTENANCE BÂTIMENT PLOMBIER – MULTI TECHNIQUE Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales P1 – DOMINANTE MÉTIER DE L’AGENT : Plomberie, création et réparation de réseaux sanitaires. Maintenance des réseaux existants, analyse et réalisation de devis. Gestion du stock. Réaliser et entretenir les réseaux collectifs et urbains (eau, assainissement, électricité) P2 – POLYVALENCE REQUISE DE L’AGENT : Travail multi-technique en rénovation de logements et locaux techniques orienté sur l’électricité. Consignation et mise en sécurité des installations. Assister les autres corps de métier présents sur site (peintre, plombier, électricien, menuisier). Accompagnement des entreprises intervenant sur site. Liaisons inter-casernes, fournisseurs. Participation à la préparation du cérémonial militaire (logistique et matériel) Votre environnement professionnel Activités du service : L’activité du service est localisée en majeure partie au sein la caserne Hetzel (162 Avenue de la Timone 13010 Marseille), dans un environnement de locaux de services techniques, bureaux, zone technique et de bâtiments d’habitation. L’activité globale intègre la gestion locative, le suivi et la maintenance du parc immobilier. Composition et effectifs du service 1 sous-officier chef de service et 7 personnels civils de catégorie C Liaisons hiérarchiques - Chef de la Section Appui Technique (SAT) (N1) - Chef du bureau du commandement de la DAO (N2) - Chef de la division de l’appui opérationnel (DAO) Liaisons fonctionnelles Coordination avec le personnel armant le service casernement, en relation avec les autres services. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le cycle de travail est de 38h réparties (plages fixes et plages variables) sur 5 jours avec attribution de 27 Jours de congés annuels et 16 jours de RTT. Le cycle quotidien s’établit entre 07h00 et 19h00 avec des plages fixes de 09h30 à 11h30 et de 14h00 à 16h00. Sur directives de la hiérarchie, et en fonction des urgences avérées, une intervention en week-end et jours fériés ainsi que des dépassements de plages horaires sont à envisager. Astreintes ponctuelles. L’agent bénéficiera d’IHTS. Poste éligible à l’indemnité sujétion spécifique ISS PATS mis en place depuis 1er juillet 2024 (fonctionnaire) Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Permis VL Qui contacter ? - Chef de la Section Appui Technique (SAT) : gregory.collot@gendarmerie.interieur.gouv.fr - Chef du bureau commandement (BURCMDT) : laurent.peiffer@gendarmerie.interieur.gouv.fr - Chef du Bureau du Personnel Civil ( BPC): bpc.dao.rgpaca@gendarmerie.interieur.gouv.fr bpc.dao.rgpacamob@gendarmerie.interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en plomberie : niveau pratique requis Maintenance et entretien du matériel : niveau maîtrise requis Connaître les règles d’hygiène et de sécurité et conditions de travail en extérieur : niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir Savoir faire Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis Manipuler le matériel spécialisé en sécurité : niveau maîtrise requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau pratique requis Avoir le sens des relations humaines : niveau initié requis Savoir communiquer : niveau pratique requis Vos perspectives : Valorisation des acquis professionnels, acquisition de formations complémentaires Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Région de gendarmerie de PACA Division de l'appui opérationnel - Bureau du commandement - SAT Caserne Hetzel 162 avenue de la Timone 13010 Marseille (Métro Timone - Bus ligne 91) Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi (RMFP) : ERBAT013 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi (REMI) : INF003A Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13) Lieu d'affectation MARSEILLE 13010 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) MARSEILLE 13010 Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Personne à contacter (mail) gregory.collot@gendarmerie.interieur.gouv.fr;laurent.peiffer@gendarmerie.interieur.gouv.fr