Spécialiste des systèmes constructifs préfabriqués, KP1 est un acteur du bâtiment solidement implanté dans l'économie locale. Avec 1700 collaborateurs, 39 sites, dont 18 usines, répartis aux quatre coins de l'hexagone, le groupe cultive cette proximité des territoires depuis près de 60 ans. Notre engagement environnemental au travers des innovations bas carbone est une dimension incontournable dans notre stratégie de développement. Par ailleurs, notre groupe est profondément ancré dans une politique RH forte, favorisant la promotion interne, la détection des talents, ainsi que des échanges réguliers avec le top management.
Vous souhaitez jouer un rôle impactant dans la lutte en faveur du bas carbone, venez nous aider à bâtir l'industrie des systèmes constructifs de demain !
Vos missions :
Directement rattaché au Responsable d'Unité de Production, vous managez et organisez le travail d'une équipe d'environ 20 personnes (affectation et formation des opérateurs, accueil et intégration des nouveaux arrivants,…).
Vous assurez la fabrication de produits sur la ligne de production en respectant les critères de sécurité, qualité, de coûts de production, dans le respect des délais impartis.
Force de proposition pour contribuer à l'amélioration continue de nos process, vous devez maîtriser les référentiels techniques et les méthodes de travail applicables au sein de votre atelier.
Votre profil :
De formation bac pro minimum à bac +2, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire dans le secteur industriel (5 ans minimum).
Vous possédez de bonnes bases en droit du travail et en informatique.
Savoir lire et expliquer un plan technique ainsi que maîtriser les principes du béton sont des atouts pour ce poste.
Excellent communicant, vous savez manager, déléguer et travailler en équipe.
Votre sens des responsabilités et votre esprit d'initiative sont essentiels dans cette fonction.
Ce poste est actuellement basé en double rotation.
Vos avantages :
En intégrant KP1, vous bénéficierez d'avantages tels que :
- Treizième mois ;
- Prime de vacances ;
- Participation en fonction des résultats de l'entreprise ;
- Plan d'épargne entreprise et Plan d'épargne retraite ;
- Compte épargne temps ;
- Mutuelle d'entreprise, prévoyance et tickets restaurants.
Pour bâtir votre avenir ensemble, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Groupe KP1.
KP1/INDB
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