Développeur .net à dunkerque f/h

Dans le cadre d’un projet de réversibilité et de modernisation applicative, nous recherchons deux développeurs .NET seniors pour intervenir directement au sein des équipes d’un client final. La mission consiste à accompagner la transition d’une application monolithique basée sur une ancienne version de .NET vers une stack .NET moderne. L’un des deux profils aura également un rôle d’encadrement technique et de coordination d’équipe. Missions • Participation à la conception technique de la nouvelle solution • Développement applicatif et réalisation des tests unitaires • Réalisation des tests d’intégration • Assistance au déploiement et à la mise en production • Accompagnement et montée en compétence de l’équipe technique cliente • Contribution aux bonnes pratiques de développement et de qualité logicielle Vos compétences : • Développement C# • Frameworks .NET 4.8 / .NET 9 / ASP.NET Core • Développement Front ASP.NET • Base de données SQL Server • Entity Framework Core • MSTest • Solide expérience sur des projets de refonte ou modernisation applicative Appréciées • ORM iBATIS • Librairies FluentResults, Serilog Profil recherché • 6 ans minimum d’expérience en développement Microsoft .NET • Capacité à intervenir sur des environnements existants complexes • Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe • Pour l’un des profils : lead technique / encadrement d’équipe Méthodologie • Cycle en V itératif ou Agile Langue • Anglais courant requis Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? : Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants. Pour être toujours incité à être force de proposition. Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents. Pour rejoindre un programme de Mentorat. Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader. Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ). Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets. Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services. Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil. Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.