Un référent éducatif / une référente éducative - conseil departemental de la mayenne

Informations générales Organisme de rattachement Conseils départementaux Référence O053260212001139 Date de début de diffusion 12/02/2026 Date de parution 13/02/2026 Date de fin de diffusion 12/03/2026 Intitulé long de l'offre Un référent éducatif / Une référente éducative - Direction de la solidarité - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE Date limite de candidature 12/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Travailleuse sociale / Travailleur social Statut du poste Vacant Intitulé du poste Un référent éducatif / Une référente éducative - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE Description du poste Le métier de référent éducatif au sein du service prévention et parentalité du Département de la Mayenne vise à proposer un soutien à la parentalité individuel ou collectif. Il participe également, en inscrivant son action dans celle de l'équipe pluridisciplinaire, à favoriser l'autonomie des ménages et des jeunes qui bénéficient d'un renfort éducatif. Vous développez un accompagnement éducatif de proximité pour assurer la prévention et un soutien à la parentalité auprès des familles et des enfants de la ZAMS en modulant l'accompagnement en fonction du besoin des familles. Elaboration d'un diagnostic éducatif - Evaluer les besoins individuels et collectifs - Evaluer les compétences et les difficultés des familles et jeunes accompagnés - Contribuer aux échanges au sein de l'équipe sur les situations dans le cadre des instances internes et externes - Proposer des orientations auprès de services ou interlocuteurs adaptés - Accompagner à la bonne complétude des dossiers le cas échéant Accompagnement éducatif - Définir avec la famille et le professionnel à l'origine de la demande des axes de travail - Apporter un accompagnement adapté aux besoins repérés - Accueillir et mener des entretiens individuels et / ou collectifs - Apporter des repères éducatifs aux enfants, adolescents et familles accompagnées - Favoriser et initier les liens avec les partenaires en fonction des besoins du jeune - Contribuer à la coordination des actions partenariales le cas échéant - Favoriser l'ouverture vers l'extérieur de la famille et du jeune - Favoriser l'autonomie du jeune accompagné le cas échéant - Réaliser les différents écrits professionnels Contribution à la mission de prévention - Repérer les situations de danger et alerter le cas échéant - Rédiger des notes ou des rapports - Participer aux réunions de concertation enfance en tant qu'expert Contribution au pilotage et à l'animation de projets et actions de prévention - Impulser une réflexion et proposer un diagnostic sur le territoire d'intervention - Apporter un accompagnement adapté aux besoins repérés en mettant en oeuvre la "mesure unique" : renfort éducatif, AED ou AEDih. - Organiser, coordonner et animer les actions (développement social local, action collective, action partenariale) - Evaluer et réajuster les actions mises en place Contribution au pilotage de l'activité - Veiller à une bonne complétude des dossiers sur le logiciel métier - Renseigner le dossier dématérialisé des ménages Veille réglementaire et sociale - S'informer régulièrement des évolutions réglementaires dans son domaine d'activités - S'informer sur les nouveaux dispositifs - Horaires atypiques (rendez-vous et visites à domicile en dehors des horaires d'ouverture, notamment le soir) - Nombreux déplacements sur le territoire d'intervention - Visites à domicile Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal Descriptif du profil recherché Compétences techniques : analyse de situation, communication écrite, communication orale, conseil aux services et aux agents dans son domaine d'expertise, esprit d'analyse, techniques liées au domaine d'intervention. Compétences organisationnelles : autonomie, coordination de projet, identification des interlocuteurs adéquats, organisation, synthèse. Compétences relationnelles : assertivité, écoute active, gestion du stress, pédagogie, respect de la confidentialité, travail en équipe, travail en partenariat. Compétences managériales : néant. Compétences d'adaptation : adaptation aux spécificités du territoire, disponibilité, gestion simultanée de procédures multiples, identification d'une situation d'urgence, réactivité. Compétences numériques : Utilisation des logiciels bureautiques, des logiciels métiers, des outils de communication. Poste à pourvoir au sein de la ZAMS Sud. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Monsieur Olivier PIC : Directeur de la prévention et parentalité olivier.pic@lamayenne.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Pays de La Loire, Mayenne (53) Géolocalisation du poste ZAMS Sud : 53200 Laval Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Laval Date de vacance de l'emploi 01/04/2026