Fonctionnaire ou contractuel responsable de gestion comptable

DESCRIPTIF DU POSTE Description du poste Le/la responsable de gestion comptable est en charge de l'appui technique comptable auprès des gestionnaires comptables et des services de Grand Lac. Il/elle coordonne l’activité des gestionnaires comptables en lien avec sa hiérarchie et/ou le Service de la Gestion Comptable (SGC) : Il/elle assure l’administration du système d’information comptable. Missions Accompagner, soutenir et apporter des conseils techniques à l’équipe de gestionnaires comptables : Fournir un appui technique et méthodologique au quotidien et accompagner la montée en compétence des gestionnaires comptables Proposer et orienter l’équipe sur des méthodes nouvelles Suivre la répartition de la charge de travail d et proposer des axes de priorisation, Rédiger et proposer toute modification réglementaire nécessaire Être le référent dématérialisation (ASAP, CHORUS…), Être l’interface avec le SGC dans une logique de partage et de prise en compte des contraintes et attentes mutuelles. Réaliser les opérations comptables complexes (comptes de bilans, opérations de participation et créances immobilisées, opérations de clôture, exécution de la dette, inventaire) et proposer une politique d’amortissement des actifs et des subventions. Accompagner et partager sur les thématiques comptables à l’échelle de la collectivité : Aider à la mise en place des procédures comptables dans une logique de partage Proposer tous moyens de sécurisation du processus comptable et budgétaire de Grand Lac, Contribuer à l’animation du réseau des agents mobilisés sur le processus comptable au sein des directions opérationnelles dans un objectif de montée en compétence comptables, ainsi que sur le système d’informations, Suivre les évolutions réglementaires et adapter les procédures et outils comptables de la collectivité Administrer le système d’information comptable pour en assurer la stabilité avec un fonctionnement cohérent et sans rupture : Paramétrer le système d’information comptable pour un usage métier : Organiser et paramétrer les profils des utilisateurs et des circuits de validation Maintenir la stratégie comptable et analytique pour les différents niveaux de lecture Proposer les paramétrages nécessaires pour des suivis d’opérations spécifiques Sécuriser et contrôler les procédures de saisies Paramétrer et contrôler en collaboration avec le SGC, les flux de transmission vers Hélios Détecter toute anomalie, alerter et proposer des solutions Paramétrer et contrôler les liaisons avec Chorus Pro Participer au club des utilisateurs Préparer et suivre les budgets du CIAS : Etablir les documents budgétaires et préparer les délibérations afférentesRecueillir les données, analyse des écarts et restitution dans des synthèses Participer au dialogue budgétaire Réaliser les suivis mensuels et les virements de crédits Encadrer les régies : Etre l’interlocuteur central des services et du SGC Mettre en place, modifier et assister les régisseurs en lien avec le SGC Suivre les procédures d’ouverture des comptes DFT et organiser les moyens de paiement ou d’encaissement Rédiger les documents réglementaires, transmettre pour signature et contrôle de légalité Actualiser les procédures en tant que de besoin Déployer les moyens de paiement et d’encaissement (autres que régies); PROFIL RECHERCHÉ Il est demandé : Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique Expertises du système d’information comptable Connaissance des cycles et processus comptables Connaissance du logiciel metier Civil net Finances serait un plus Maîtrise de la pratique Excel Capacité à argumenter avec des éléments juridiques et comptables Capacité à proposer des solutions, des méthodes et des idées Planification et classement des priorités Respect des échéances Autonomie et organisation dans le travail Très bon relationnel pour un travail en équipe et disponibilité pour apporter des solutions et des réponses Ecoute, diplomatie et pédagogie Conditions Poste à pourvoir : dès que possible Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine avec 6 jours de RTT Congés annuels : au prorata de la durée de présence et organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Rémunération : selon grille indiciaire des rédacteurs (prise en compte de l’expérience) primes dont 13e mois et part variable avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS, forfait mobilité) Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'experience que nous appliquons. Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels. Informations complémentaires Olivier Verdenal – Directeur du service Finances - Tel : 04 79 35 00 51 Les candidatures ( CV et lettre de motivation impératifs ) sont à adresser jusqu’au 26 avril 2026 inclus sous la référence 2026-34-RESP-GEST-COMP Journée de recrutement : mardi 12 mai 2026