Chargé / chargée de formation en entreprise

MISSIONS :
Gestion de la formation professionnelle continue dans le respect des règles.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Gestion du plan de formation
- Promotion professionnelle
- Congé de formation professionnelle
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
- Bilans de compétences

ACTIVITÉS ET TÂCHES :

- Recueil des besoins de formation
- Détermination des budgets et enveloppes
- Élaboration du plan de formation
- Présentation et suivi du plan
- Achat de formations
- Conseil aux décideurs (cahier des charges.)
- Organisation et déploiement des formations
- Gestion administrative (conventions, convocations, factures, frais.)
- Suivi budgétaire
- Clôture budgétaire avec l'ANFH
- Conseil aux agents (CPF, VAE, etc.)
- Suivi des indicateurs de formation
- Préparation des supports pour les instances
- Gestion de la promotion professionnelle
- Réalisation du rapport social unique (partie formation)
- Réalisation du rapport annuel (ARS)
- Statistiques annuelles
- Gestion du logiciel Gesform Evolution
- Participation au réseau ANFH
- Accueil (physique, téléphone, mails)
- Organisation logistique des formations
- Évaluations de fin de stage
- Archivage des dossiers
- Suivi des dépenses par pôle
- Veille réglementaire

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PROFIL RECHERCHÉ :

Niveau :
- Bac +2 à Bac +4 en RH
- Expérience souhaitée (débutant accepté)
- Permis B obligatoire

Compétences :
- Connaissance statut fonction publique
- Connaissance réglementation formation (décret 2008)
- Compréhension des politiques RH
- Analyse des besoins
- Conception de dispositifs de formation
- Pilotage et évaluation
- Négociation avec prestataires
- Maîtrise outils informatiques + GESFORM

Qualités :
- Rigueur
- Organisation
- Bon relationnel
- Capacité à convaincre
- Discrétion professionnelle

Contraintes :
- Travail en réseau GHT
- Nombreux interlocuteurs
- Mobilité (poste mutualisé)