Contrat pour la saison été - dès que possible.
Vous assurez l'ensemble des tâches relatives au maintien et entretien du village/aménagements extérieurs.
Vous garantissez les interventions régulières de maintenance préventive en saison/intersaison, la bonne tenue du registre de sécurité, la maîtrise des risques.
Vous coordonnez les interventions, travaux et investissements du village pendant l'intersaison dans le respect du cahier des charges.
Vous êtes garant(e) des normes de sécurité, de la législation en vigueur dans la réalisation des travaux, de l'habilitation des entreprises sous-traitantes, des conditions de travail du personnel.
Responsable des tâches de gestion administrative/des résultats économiques du service, vous avez la délégation de la responsabilité du patrimoine et sécurité des biens et personnes:
- relation clients
- sécurité des biens/personnes
- entretien du patrimoine/matériel
- management
- gestion administrative/financière
- formation
- organisation du travail
Poste nourri, possibilité de logement contre retenue.
Experience: 2 An(s) - dans poste similaire
Compétences: Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Contrôler la qualité et la conformité des process,Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Capacité d'évaluation,d'anticipation,Contrôle de soi, valeur d'exemple,Notions de gestion de stocks et de comptabilité,Connaissance en électricité, plomberie, chauffage ,SST,Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité,Management d'équipe/pédagogie,SSIAP 1 à 3,Maitrise de la réglementation contrôle/sécurité
Permis: C - Poids lourd souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
****Candidater directement via cette adresse****
montgenevre.directeur@villagesclubsdusoleil.com
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