Job Summary
Rattaché au directeur de site, le responsable maintenance assure la maintenance industrielle des ateliers de production et des infrastructures dans le respect des règles de sécurité, de qualité, d’environnement et dans le respect du budget alloué. Il travaille en étroite collaboration avec les services de production pour assurer le fonctionnement optimal des installations afin de réduire les pannes et d’optimiser les temps d’arrêts programmés.
Toujours à la recherche d'amélioration, il participe à la modernisation globale des installations industrielles en collaboration avec les différents services (production, carrière, sécurité, achats, environnement, process et amélioration continue) et mène à bien des projets d’amélioration.
L’outil industriel est essentiellement composé d’un process de calcination (Four, sécheurs,...).
Le responsable maintenance assure les missions suivantes:
Sécurité et Environnement:
* Assure sa sécurité et celle de son équipe en faisant appliquer toutes les règles et protocoles relatifs à la sécurité
* Veille à l’appropriation de la culture sécurité au quotidien (Exemplarité, leadership, présence terrain, fixation des attentes envers les collaborateurs, appropriation des standards)
* Communique clairement les règles, s’assure de leur bonne compréhension et de l’adhésion de son équipe
* Accompagne la mise en œuvre de nouvelles procédures et outils
* Réalise des audits réguliers et anime les différentes réunions sécurité dans son service
* Est force de proposition pour améliorer les conditions de travail et met en place les mesures nécessaires
* Promeut les comportements respectueux de l’environnement
* Prépare les opérations de maintenance dans l’objectifs de réduire les risques associés et limiter les coactivités
Développement des hommes:
* Manage, anime et développe ses 8 collaborateurs en les responsabilisant et les conseillant
* Anime son équipe en partageant les enjeux du site, en analysant la performance et en challengeant les performances
Gestion de la Maintenance/Méthodes/Magasin
* Pilote la performance du service maintenance à l’aide d’indicateurs de performance clairs et pertinents
* Planifie et organiser les interventions de maintenance préventive et curative
* Priorise les demandes dans le but d’optimiser les temps d'arrêt de l'outil tout en assurant une bonne coordination avec l'ensemble des services, et notamment les besoins de production
* Coordonne et supervise l’ensemble des travaux effectués par les entreprises extérieures en collaboration avec son équipe
* Coordonne les travaux de maintenance préventive, il est le garant du processus de préparation et de planification
* Gère le stock magasin (pièces de rechange, pièces critiques,...)
* Définit les besoin de travaux de maintenance annuel en fonction de la criticité des équipements, créé les demande d’investissement (CAPEX) et gère le budget maintenance dans le respect des engagements
* Définit, suit et optimise les dépenses de maintenance. Etablit un fichier de suivi et des besoins à 3-5 ans
* Met à jour et optimise les visites et développe la préparation des opérations de maintenance
* Établit les procédures de maintenance en intégrant l’analyse des risques
* Supervise les sous-traitants.
Excellence Opérationnelle
* Assure le déploiement du 5S dans le service en collaboration avec l’ingénieur amélioration continue
* Participe à l’élaboration du plan d’investissement et du plan de performance annuel avec une vision à 5 ans
* Met en oeuvre les pratiques d’excellence de fiabilité et améliore les performances en pilotant les indicateurs
* Réagit rapidement en cas de dérives de performances et analyses les incidents majeurs
* Propose des modifications d’équipement afin d’améliorer la performance
* Identifier les besoins en capteurs critiques, les installer, les entretenir et les calibrer
* Pilote la performance du service maintenance à l’aide de KPI
* Valide les priorités des travaux et activités du service en lien avec les besoins de production
PROFIL :
* Ingénieur de formation avec expérience réussie dans un environnement industriel ou Bac+2 Électromécanique avec 15 ans d'expérience
* Leadership démontré, expérience managériale forte, capacité à conduire le changement, sens de la communication écrite et orale
* Rigueur et organisation, force de proposition, pragmatisme, pédagogie, autonomie
* Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et transverse
* Compétences techniques en Mécanique, Électricité, Automatismes, Instrumentation...
* Connaissance de base d’une GMAO et d’un ERP
* Connaissances de base en gestion budgétaire
* Orienté résultat, fort esprit d’initiative et pilote de l’amélioration
Position Type
Full time
and
Permanent
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