Directeur opérationnel de gestion h/f

Verspieren recrute des talents pour accompagner sa croissance

En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.

Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.

Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.

Référence de l'offre SD-MANATRANS-0325

Date de mise en ligne de l'offre : 7 mai 2025

Société : VERSPIEREN

Type de contrat : CDD


Contexte

Dans un contexte économique difficile, la direction des constructeurs de maisons individuelles fait face à des défis de restructuration et d'optimisation. Ce service est confronté à une situation où l'équipe manque de repères organisationnels et de méthodologies claires. Actuellement, il n'existe ni process établis ni structure d'équipe fonctionnelle, et les principaux collaborateurs « sachants » ont quitté l'organisation, ce qui a engendré un déficit de connaissances internes.


Poste à pourvoir

Nous recherchons un Directeur opérationnel de gestion expérimenté(e) pour prendre en main la restructuration de cette équipe et poser les bases nécessaires pour une transformation réussie. Ce rôle est stratégique pour la pérennité de l'activité et la mise en place d'un plan de redressement viable.


Vos missions

* Expérience Confirmée : Minimum 5 ans d'expérience en management, avec une spécialisation en restructuration d'équipe et/ou en transformation d'organisation dans un contexte de crise.
* Leadership et Adaptabilité : Capacité à intervenir dans des environnements très instables, à prendre des décisions rapides et à mobiliser une équipe autour d'objectifs communs.


Pourquoi nous rejoindre ?

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.

Ce n'est pas tout :

* Opportunités de développement de carrière
* Flexibilité horaire et télétravail
* Équilibre vie professionnelle et personnelle
* 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
* Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
* Prise en charge des frais de transport à 100%
* Titres restaurant, CSE, ...
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