Raison d'être du poste
Garantir la qualité, lhomogénéité et la réactivité de traitement des aides financières au service dusagers en vulnérabilité sociale ; Contribuer à la mise en œuvre des orientations départementales en matière daides financières généralistes et dinsertion sociale des jeunes. Développer des relations partenariales de qualité.
Missions principales
· Statuer sur lattribution daides financières, en assurant, en lien avec les responsables de secteur et le-la chef-fe de bureau adjoint-e, linstruction chronologique des dossiers reçus ainsi que leur traitement en un délai maximal de 7 jours. Garantir la conformité de la mise en œuvre des dispositifs FAG et FAJ, sur la base des règlements départementaux et des procédures définies sur le service.
· Contribuer à lexamen des recours administratifs formés sur les refus daides individuelles au titre du FAG et du FAJ, préparer les dossiers contentieux pour la DADJ ; assurer un suivi de ces dossiers.
· Garantir la qualité des relations partenariales avec les prescripteurs de demandes daides financières (services sociaux, missions locales), animer un réseau de partenaires pour accompagner les échanges et les évolutions de pratiques.
· Participer à lactivité du service et aux réunions de travail. Assister le-la chef-fe de bureau adjoint-e dans la réalisation de procédures de travail et accompagner la modernisation du service.
· Assurer le reporting de lactivité auprès du-de la chef-fe de bureau et du-de la chef-fe de bureau adjoint-e
· Garantir la bonne intégration du dispositif FAG et FAJ au service social départemental et travailler en partenariat avec les circonscriptions sociales départementales.
Profil
Niveau détudes : Bac
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap
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