APPRENTISSAGE - Chargé.e de Marketing Aéronautique (F/H), Vélizy-Villacoublay
Nous cherchons notre alternant(e) en Offre Marketing pour rejoindre l'équipe industrie Aerospace & Défense (A&D). L'industrie A&D connaît une profonde transformation, et chez Dassault Systèmes, nous soutenons l'innovation durable grâce à une équipe d'experts passionnés et dynamiques !
Aux côtés d'un Industry Marketing Leader, vous aurez la chance de travailler de manière transverse avec tout l'écosystème de Dassault Systèmes : l'industrie, le marketing, les marques, les GEOs, etc.
L'équipe a pour objectif de :
1. Soutenir la stratégie marketing autour d'un plan annuel pour atteindre, engager et convertir notre audience commerciale tout au long de la Customer Journey.
2. Participer à la création de programmes marketing end-to-end : définition de l'audience, de la customer journey, et collaboration à la création de messages et assets.
3. Aider à la communication et à la création de contenu en lien avec la stratégie (articles, blogs, posts LinkedIn).
4. Améliorer la performance de nos programmes marketing en suivant les KPIs et en proposant des actions correctives si nécessaire.
5. Optimiser les pages web A&D en termes de SEO.
6. Soutenir les événements liés à l'industrie en fournissant du contenu marketing approprié.
7. Enquêter sur les nouvelles tendances et défis du marché Aérospatial & Défense.
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4/5, en école de commerce ou en Master RH, et recherchez un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois.
Vous avez :
* Un cursus spécialisé en marketing.
* Une maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral (niveau minimum B2).
* Une bonne compréhension du parcours client et des touchpoints marketing.
* Une appétence particulière pour le monde aéronautique.
* Idéalement, des connaissances en SEO et analyse du trafic.
Rejoindre Dassault Systèmes, c'est aussi :
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages :
* Environnement multiculturel
* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport, de musique, conciergerie…)
* Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
* Politique dynamique de développement de carrière : formations, mobilités internes, etc.
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