Description du poste :
Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable reconnu et bien implanté localement, recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour renforcer son pôle social.
Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine et sous la responsabilité de la Responsable du Service Social, vous interviendrez sur un portefeuille clients diversifié et multi-conventionnel, avec une réelle dimension conseil.
Vos missions principales Établissement et contrôle des bulletins de paie sur un portefeuille multi-conventionnel Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations, etc Réalisation des déclarations sociales et suivi des obligations légales Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques courantes en législation du travail Utilisation des logiciels de paie et des outils RH du cabinet
Missions transversales et annexes Selon votre appétence et votre expérience, vous pourrez également intervenir sur L'accompagnement RH lié aux départs de collaborateurs (procédures, sécurisation des sorties, échanges avec les clients Le support RH auprès des clients sur des sujets tels que l'organisation interne, les pratiques sociales ou les obligations employeur Une participation ponctuelle aux recrutements
Les avantages du cabinet Le cabinet accorde une attention particulière à la qualité de vie au travail et propose notamment Des horaires flexibles Du télétravail Des formations régulières pour accompagner votre montée en compétences Tickets restaurant Prime d'intéressement 13? mois Indemnités kilométriques
Description du profil :
Issu(e) d'une formation spécialisée en paie ou en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience en cabinet comptable ou dans un environnement multi-conventionnel Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement structuré, tout en conservant une proximité avec vos clients Issu(e) d'une formation spécialisée en paie / RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet comptable et êtes totalement autonome sur la gestion de la paie et de l'administration du personnel Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, avec une réelle dimension conseil et transversale.
Vous souhaitez rejoindre un cabinet structuré offrant autonomie, stabilité et perspectives d'évolution ? µ
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