Chef de service du centre parental (h/f)

Chef de service du centre parental (H/F), Alençon

Le Département de l’Orne recherche un(e) Chef(fe) de service pour son Centre Parental, un pilier de l’accompagnement des familles en situation de vulnérabilité. Vous avez le sens du collectif, de la transmission et aimez donner du sens à l’action éducative ? Ce poste est fait pour vous.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :

Vous rejoignez le Centre Parental d’Alençon, un lieu de soutien, d’écoute et d’accompagnement pour des parents en devenir ou déjà installés dans la parentalité, qui ont besoin d’un cadre sécurisant pour avancer. Votre quotidien sera fait de rencontres, d’écoute active, de décisions parfois délicates et surtout de beaucoup de sens.

Vous êtes le(la) capitaine de l’équipe. Vous guidez, vous organisez, vous faites circuler les bonnes infos au bon moment. Vous veillez à ce que chaque professionnel du centre — éducateurs, personnels de service, équipe de nuit — ait les moyens d’agir avec justesse. Votre rôle est aussi d’épauler les équipes dans les accompagnements. Il ne s’agit pas de tout faire seul, mais de poser le cap et de créer les conditions pour que les choses se passent bien.

Vous élaborez les plannings, vous tenez les entretiens annuels, vous recrutez, vous soutenez les stagiaires. Vous êtes ce regard bienveillant et rigoureux qui aide les équipes à rester centrées sur l’essentiel : les familles accueillies.

Et ce n’est pas tout. Vous portez également le projet du Centre, qui donne le cap au quotidien. Vous participez à son amélioration continue, prenez part aux évaluations internes et externes, et contribuez à enrichir l’offre de service.

Sur le terrain, vous êtes présent(e). Vous validez les projets personnalisés d’accompagnement, les évaluez avec les équipes, et coordonnez les interventions extérieures. Vous connaissez les situations, vous les suivez, et vous êtes ce fil rouge permettant une prise en charge cohérente et continue.

Vous êtes aussi un visage du Centre à l’extérieur, en lien avec nos nombreux partenaires. Vous représentez l’établissement, développez le réseau, et contribuez à faire connaître ce que nous faisons — et pourquoi nous le faisons.

Vos compétences utiles :

Vous possédez un diplôme comme le CAFERUIS (ou équivalent). Vous connaissez la loi 2002-2, maîtrisez les outils bureautiques, et avez une bonne connaissance des logiques d’évaluation, de qualité, et de management d’équipe. Vous avez un bon œil pour repérer les tensions avant qu’elles n’éclatent, et suffisamment de recul pour accompagner les changements, petits et grands. Le travail social ne vous fait pas peur. Il vous motive, vous questionne et vous inspire. Vous savez organiser, planifier, décider, et accompagner. Vous n’êtes pas là pour tout contrôler, mais pour donner un cadre permettant à chacun de faire de son mieux. Permis B indispensable, car le territoire de l’Orne est en mouvement.


Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Au département de l'Orne, les collaborateurs bénéficient d’une politique RH dynamique et attractive, favorisant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, plusieurs avantages vous attendent :

* Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
* Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
* Réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service...

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (en cours de mise en place), prestations du CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles), prime de rentrée scolaire, etc.

Flexibilité et équilibre vie professionnelle/vie privée : télétravail, horaires flexibles...

Prêt à relever le défi ?

Si vous souhaitez transformer les parcours de vie des personnes en situation de vulnérabilité, n’hésitez pas à candidater. Cliquez sur « Postuler » et rejoignez notre aventure collective.

Retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/team
* Message d'accueil du directeur général : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/presentation
* Découvrir le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/workplace
Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe ! #J-18808-Ljbffr