Chargé de développement rh f/h

Chargé de développement RH F/H

Ressources Humaines

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte

Keolis Argenteuil Boucles de Seine, au sein des départements du Val-d'Oise et Yvelines, emploie près de 500 salariés et compte près de 200 véhicules. Nous exploitons notamment les réseaux de lignes régulières de l’est l’agglomération de Saint-Germain Boucles de Seine ainsi que la commune d'Argenteuil.

Misisons

A ce poste, vous serez en charge de :

Développement RH

1. Participation active au déploiement du plan de développement des compétences de l’entreprise.
2. Conseil auprès des managers et des collaborateurs leurs besoins de montée en compétences.
3. Accompagnement et sur les différents dispositifs de gestion de carrière.
4. Organisation des sessions de formation tout en veillant à leur bon déroulement.
5. Gestion des recrutements en fonction des besoins des managers
6. Suivi des reportings de suivi des formations et du budget.

Projets RH

7. Participation aux différents projets RH (Engagement collaborateurs, évènements RH, négociations, etc)

Le poste est basé à Argenteuil, déplacement sur les différents sites de l’entreprise : Montesson (78) – Argenteuil (95)

Profil

8. Vous êtes titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines.
9. Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans le développement RH.
10. Une expérience dans le secteur des transports publics en Île-de-France est un plus

Compétences relationnelles

11. Travail en équipe
12. Aisance rédactionnelle
13. Capacités d’adaptation et réactivité
14. Autonomie et sens de l’organisation

Compétences techniques

15. La connaissance du droit du travail
16. La maîtrise de l'outil informatique et du Pack Office

Ce que nous avons à offrir

17. Rémunération attractive, composée d’un fixe entre 40 et 45 k€ selon profil, complétée d’une prime variable équivalente à 5 % de la rémunération brute annuelle.
18. Avantages : gratification estivale, RTT, titres-restaurant etc