Responsable des finances pour le ccas et la résidence nelson mandela

À propos de nous

Le Centre communal d'action sociale (CCAS) de Mont-de-Marsan est un établissement public administratif. Le CCAS propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Le public de la commune y est conseillé sur les droits sociaux, orienté vers les partenaires locaux ou directement pris en charge.

Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion (notamment aides alimentaires) et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).

Le CCAS est présidé par le maire de la commune. Son conseil d'administration est constitué d'élus locaux désignés par le conseil municipal et de personnes compétentes dans le domaine de l'action sociale.


Mission

Employeur : CCAS de Mont de Marsan (Landes 40)

Filière / Qualification du poste : Administratif – Catégorie B

Prise de poste : début 2026

TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du CCAS et du DGA en charge du pôle social, la/le responsable finances est en collaboration directe avec la direction du CCAS, apportant un un appui technique et financier et étant force de proposition.

Participer à la préparation et au suivi du budget général du CCAS et du budget annexe Résidence Nelson Mandela

* Préparer et suivre l’exécution budgétaire en collaboration avec les services et la direction du CCAS

* Elaborer le budget du CCAS et de la Résidence Nelson Mandela

* Elaborer les documents budgétaires (BP, DM, CFU etc …)

* Participer à l’analyse budgétaire : créer et tenir à jour les tableaux de bord

* Assurer un suivi trimestriel des dépenses et des recettes

* Participer à la prospective financière et à l’analyse pluriannuelle des investissements

* Préparer les documents nécessaires aux délibérations en lien avec la Direction : note de synthèse, projet de délibération

* Réaliser des études budgétaires et comptables ponctuelles selon les besoins



Réaliser l’émission et le suivi comptable des mandats de paiement et titres de recettes

* Saisir les informations nécessaires à la réalisation des mandats de paiement et des titres de recettes

* Réceptionner, vérifier et traiter les pièces comptables

* Emettre les mandats de paiement et les titres de recettes (édition, signature et classement)

* Assurer le contrôle et le suivi des écritures comptables : contrôler les disponibilités de crédits, les pièces justificatives, les imputations dans le budget

* Vérifier et suivre les engagements en cours avec les responsables de services concernés

* Assurer le suivi financier des marchés publics et des recettes publiques

* Assurer le suivi des lignes de trésorerie et emprunts

* Suivre l’inventaire comptable

* Suivre les débiteurs en lien avec les régisseurs et la Trésorerie

* Veiller à la bonne gestion de la trésorerie en lien avec le directeur de la MAS Simone Signoret (budget annexe du CCAS)

* Réaliser les écritures des rattachements et de contrepassassions

Etre en relation avec les différents partenaires

* Travailler en transversalité avec les services du CCAS et ceux du CIAS/Agglo, les services de l’Etat, la Trésorerie, les fournisseurs, les partenaires financiers

* Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques en matière de gestion budgétaire et comptable


Profil

* Titulaire d'une BAC+3 minimum en gestion comptable et budgétaire, vous avec une expérience confirmée dans la gestion financière et idéalement dans la fonction publique

* Principes et procédures de la comptabilité publique

* Connaissance du fonctionnement des établissements publics

* Connaissances des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57)

* Connaissance des règles des marchés publics

* Maîtrise de l’outil informatique

* Organisation, rigueur, autonomie, sens des priorités

* Capacité à travailler avec différents interlocuteurs

* Force de proposition et esprit d’initiative

* Faire preuve de tolérance, de respect, de diplomatie

* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve



EXIGENCES ET CONTRAINTES

Lieu de travail : CCAS du Marsan

Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / RTT / Planning pré-établi: 8h30-12 / 13h-17h

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS

CANDIDATURE

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président du CCAS

Direction des Ressources Humaines

575 avenue du Maréchal Foch

40 000 Mont de Marsan

Date limite de réception des candidatures : 31/01/2026