Votre profil
- Vous avez une formation supérieure en paie ou RH (Bac /3 minimum) - Vous avez une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en cabinet ou environnement multi dossiers - Vous maitrisez logiciel SILAE - Vous avez de bonnes connaissances en législation sociale
Votre mission
Dans le cadre du développement du pôle social de notre client, nous recherchons un Gestionnaire de Paie disposant de 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire, et maîtrisant le logiciel SILAE. Vos missions principales :
Intégré à une équipe de 5 collaborateurs et sous la supervision d'un manager, vous serez responsable d'un portefeuille de clients évoluant dans un environnement multi conventionnel. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Accompagnement client : - Conseiller les clients sur leurs problématiques sociales et juridiques courantes - Assurer une relation de confiance et de proximité avec vos interlocuteurs Gestion administrative et paie : - Gérer l'ensemble du cycle de vie des salariés : embauche, contrat, suivi administratif, sortie - Élaborer les bulletins de paie - Réaliser les déclarations de charges sociales (DSN, etc.) - Gérer les éléments variables : congés, absences, arrêts, primes, mutuelle, etc. Veille sociale et juridique : - Suivre les évolutions légales et conventionnelles applicables à vos dossiers - Garantir la conformité des pratiques paie et RH Missions spécifiques : - Possibilité de contribuer à des missions RH ou d'audit social
Contrat CDI Du lundi au vendredi horaires modulables 35h avec 2 jours de télétravail par semaine après une période d'intégration. Rémunération : € à € brut mensuels selon expérience
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