La mission de Once For All est de devenir le n°1 en Europe du sourcing responsable dans le secteur de la construction.
Dans un contexte réglementaire mouvant et contraignant, nous sommes convaincus que l’intelligence collective, l’innovation et l’utilisation de la technologie sont les clés de relations plus fiables pour un monde plus durable.
Notre plateforme SaaS Once For All est aujourd'hui présente dans 5 pays en Europe et 1 chantier sur 2 utilise au moins l'une de nos solutions.
🌍 Envie de participer à construire un monde durable ?
Notre équipe Relations Humaines recrute un.e Responsable Ressources Humaines / Relations sociales.
Sous la responsabilité de Sophie, notre Directrice des Ressources Humaines France, vous rejoindrez une équipe dynamique et professionnelle.
Votre mission :
⚡ Contribuer à la structuration des process RH niveau local et groupe⚡
Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
- Pilotage du recrutement
- Application des politiques RH de l’entreprise
- Dialogue social
- Accompagnement des managers
- Gestion Projets RH
L’entreprise est une scale-up et notre contexte évolue constamment : il est donc possible que ces missions soient amenées à s’enrichir avec d’autres projets.
Le portrait-robot de notre future recrue :
Vous êtes issu·e d’une formation supérieure en droit social (Master 2) et justifiez d’au moins dix ans d’expérience dans des fonctions RH complètes, idéalement au sein d’un environnement SaaS ou Tech à dimension internationale.
Doté.e de solides compétences en Droit du travail et résolument convaincu.e du pilotage par la data, vous accompagnez les managers dans un contexte de forte croissance et de transformation tout en participant à des projets RH internationaux structurant en lien avec vos homologues espagnols et anglais.
Rigoureux·se, autonome et doté·e d’un excellent sens de la communication, vous savez instaurer un climat de confiance et entretenir un dialogue social de qualité.
Votre réussite reposera sur votre capacité à comprendre rapidement les enjeux business, à structurer les process RH et à maîtriser les outils SIRH au service d’une organisation en pleine évolution.
La maîtrise de l'anglais attendue sur ce poste correspond au niveau C1/C2 du référentiel CECRL.
Ce que nous vous apporterons :
🌎 Une expérience dans un environnement dynamique et challengeant, au sein d'un groupe récent présent dans 5 pays. Vous aurez l'opportunité de pratiquer l'anglais régulièrement.
🙌 1 meetup collectif par mois pour toute l'entreprise, séminaire annuel, initiatives internes (book club, petits-déjeuners, moments de convivialité...)
🤝 Un environnement inclusif : Once For All est signataire de la Charte de la diversité.
💼 Le poste est en CDI cadre forfait jour.
💵 Nous proposons une remuneration à partir de 55 000 euros selon expérience.
🍽 Nous proposons à nos salariés des tickets restaurant d'une valeur faciale de 9€ pris en charge à 56% par l'employeur.
🏠 Lorsque vous êtes autonome sur votre poste, vous avez la possibilité de prendre 2 jours de télétravail par semaine, à convenir avec votre Manager.
🚄 Les locaux sont idéalement situés à 5min à pieds de la gare Part Dieu
Next steps :
Tous les CV reçus ont une réponse, qu'ils soient engagés dans le process par la suite ou pas.
· Un entretien de 30 min avec notre Talent Acquisition Manager pour faire connaissance et parler de votre parcours et de ce que vous souhaitez faire.
· Un entretien avec Sophie, notre Directrice des Ressources Humaines France, qui abordera avec vous des questions techniques.
· Un entretien avec le reste de l'équipe pour échanger sur le quotidien du poste.
· Enfin un échange avec Mariah notre Chief People Officer (entretien en anglais ).
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.