Infirmier de santé au travail h/f

Infirmier de santé au travail H/F

Position

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

Créer avec Passion

Savoir faire Ensemble avec Joie

Exceller pour un Luxe Ultime

Conquérir avec Audace

Faire Triompher L’Inclusivité

S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your dreams with Dior.

Votre Impact :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et dans le cadre d’un remplacement temporaire, vous travaillerez sous l’autorité du Médecin du travail, au sein de l’équipe pluridisciplinaire du service de Prévention et Santé au travail inter établissement (Saint-Jean-de-Braye – Chartres).

Vous contribuerez à la démarche Prévention Santé pour les collaborateurs du site de Chartres (220 salariés) et aurez en charge d’appliquer et d’être acteur des consignes d’Hygiène, Sécurité et Environnement du site et d’être acteur du processus d’amélioration continue.

Le poste est basé à Chartres, avec des réunions de service à Saint-Jean-de-Braye (qui pourront s’effectuer en présentiel ou par visio). Le poste requiert beaucoup d’autonomie, le médecin du travail étant présent sur le site de Chartres quelques journées par mois.

Position

Vos principales missions porteront sur trois axes :

Santé au travail :

1. Prendre en charge les urgences (selon protocole en vigueur) et les soins courants infirmiers et les enregistrer dans le logiciel médical.
2. Prendre en charge les accidents de travail et de trajet, les déclarer dans le logiciel interne et les transmettre aux services RH et Sécurité.
3. Participer aux différentes réunions liées à son domaine de compétences (CSSCT, maintien dans l’emploi, assistante sociale, service sécurité dont les ergonomes…).
4. Réaliser des études de poste et visites de terrain.
5. Procéder aux entretiens infirmiers (Visites d’