Descriptif du poste:
Votre mission principale sera d'élaborer et de mettre en œuvre, en concertation avec la Directrice d'Usine, à qui vous reportez, le CODIR site et le DRH France, la stratégie RH du site en accord avec celle de la BU et plus largement du Groupe. En véritable Business Partner, vous serez membre du CODIR site et jouerez un rôle stratégique mais également opérationnel.
Vos missions détaillées :
- Elaborer et mener le déploiement de la politique sociale en accord avec la DU
- Assurer le développement des équipes et des organisations du site
- Manager, coordonner, animer et apporter votre soutien à votre équipe RH
- Mettre en place la gestion prévisionnelle des emplois, coordonner les plans de formation
- Avec la Directrice de l'Usine, élaborer et animer une stratégie visant au développement d'un dialogue social de qualité incluant la gestion des partenaires sociaux
- Initier, conseiller et accompagner les changements d'organisations et le développement des équipes sur le terrain
- Assister les managers en matière disciplinaire et veiller au respect et à la cohérence de l'application de la législation
- Recenser les besoins en recrutement, superviser le bon déroulé de ces derniers, assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
- En lien avec le siège, définir et garantir la cohérence de la politique de rémunération
- Accompagner le contrôle de gestion tout au long du processus budgétaire sur les points RH
- Piloter la performance en animant régulièrement des HR Reviews avec les Managers
- Participer aux projets BU et Groupe, faire entendre la voix de l'usine et redescendre sur le terrain la stratégie à déployer sous forme de projets
- Entretenir et respecter un reporting efficace auprès du DU et du DRH France
Le poste est localisé dans la région Hauts de France.
Profil recherché:
- Vous avez le profil d'un(e) Chef(fe) d'Orchestre RH généraliste et vous êtes le/la véritable partenaire de votre Directeur d'Usine.
- Passionné(e) d'industrie, orienté(e) terrain, vous avez une formation supérieure de type Master 2 RH ou ESC avec option RH et une expérience d'au moins 8 ans impérativement en contexte industriel et sur site, en PGC
- Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques (Success factor, GTA, ADP, etc..)
- Vous avez des compétences avérées sur les aspects : relations sociales/ droit social, formation professionnelle et une bonne connaissance des enjeux Sécurité. Vos valeurs humaines sont en accord avec celles du Groupe
Experience: Expérience exigée de 8 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Leader mondial des légumes prêts à l'emploi, ce Groupe propose aux consommateurs de près de 100 pays, plus de 500 variétés de légumes en Ambiant, Surgelé et Frais. Fort de 11 000 collaborateurs et de 41 sites industriels dans le monde, il fonctionne en filière intégrée avec un réseau de plus de 2000 Agriculteurs. Il poursuit un ambitieux projet RSE en France et à l'international avec une mission : « Favoriser la transition vers l'alimentation végétale pour contribuer au bie...
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