Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales - chirurgie digestivef/h

Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Service d'affectation
Chirurgie digestive

Présentation du service

« SERVICE de Chirurgie Digestive hépatobiliaire et endocrinienne »

Présentation du service et de l’équipe : le service de chirurgie digestive est au 2eme étage du bâtiment Ollier. Son capacitaire est de 35 lits. L’équipe d’encadrement est composé d’un cadre supérieur de santé et de 2 cadres de santé. L’équipe paramédicale est composé de 25 IDE, 21 AS, 1 logisticien, 1 coursier et 1 secrétaire hospitalière. Le service fait partie de l’Institut Paris Carpem

Liaisons hiérarchiques directes (N+1) : Mr HOUZE Christophe, Directeur des Soins, Me QUEVREUX Valérie, Cadre Paramédicale de DMU, Me Marie Claude CHENE Cadre Supérieur du service

Liaisons fonctionnelles : médecins et chirurgiens du service, équipe d’encadrement du DMU, équipe d’encadrement de l’hôpital.


Vos missions

Mission Générale :

Le cadre responsable d’unité de soins assure la coordination, l’organisation et le fonctionnement de l’unité de soins, en cohérence avec le projet médical et le projet de DMU, dans un souci de qualité et de sécurité des prestations de soins données aux patients.

Il assure l’encadrement des équipes soignantes en collaboration avec le cadre supérieur de santé responsable de secteur de soins et le cadre paramédical de DMU.

Missions permanentes :

- Gestion des ressources économiques et financières, humaines et matérielles :

- Organisation de l’adéquation des ressources avec l’activité

- Gestion et suivi des places d’hospitalisation

- Mise en œuvre et suivi d’indicateurs d’activités soignantes

- Participation à l’élaboration du plan d’équipements et de travaux

- Participation à la mise en œuvre d’une politique d’évaluation des pratiques professionnelles des personnels et réalisation des entretiens professionnels et de formation

- Participation à l’élaboration du plan de formation de l’unité de soins

- Participation au recrutement et à l’affectation des personnels

- Développement de la qualité, de la sécurité et de la gestion des risques

- Mise en œuvre de la continuité, de la sécurité, de la qualité et de la traçabilité des soins

- Respect des droits des patients

- Organisation de l’accueil, de l’information et de la prise en charge des patients et de leurs familles

- Veille à la sécurité des biens et des locaux

- Recueil, analyse des plaintes émises par les patients et mise en place des actions correctives, en collaboration avec la Direction de la qualité, gestion des risques et droits des patients

- Coordination et organisation de l’accueil, de l’intégration et de la formation des personnels nouvellement affectés et des stagiaires

- Participation à l’identification et à la prévention des risques auprès des personnels

- Contribution, dans le cadre des objectifs du DMU, au développement de métiers visant à améliorer les parcours de soins des patients, des prises en charges soignantes spécifiques ou les pratiques/circuits logistiques

- Continuité de l’encadrement entre le secteur d’hospitalisation et le secteur de consultation

Missions ponctuelles ou spécifiques :

- Participation à l’élaboration de nouvelles organisations et à l’accompagnement des restructurations

- Participation aux réunions organisées dans le cadre du pôle et du GHU

- Participation aux différents projets du DMU, du GHU et de l’institution

- Participation à la promotion du GHU et du DMU lors de salons professionnels


Profil recherché

PRE-REQUIS
Diplôme cadre de santé ou projet de le devenir à moyen terme
Master apprécié
QUALITES ET COMPETENCES
Esprit d'équipe
Capacité d'écoute et d'empathie, sens de la communication
Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives et des décisions
Sens de l'organisation
Capacité à promouvoir le changement et dynamisme
Capacité à gérer les conflits

DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme cadre de santé


Horaires de travail
Cadre au forfait - amplitude horaire 8h-18h en repos fixes - Participation perm encadrement du site

Télétravail
Oui

Vos avantages à l'AP-HP
v Possibilité d’aides à l’installation v Possibilité de logement temporaire à loyer attractif v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…) v Places en crèche disponibles v Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…) v Remboursement à 75% du titre de transport v Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…) v Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès… v Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.


Description de l'hôpital
Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites: Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie,la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.

Référence de l'offre
2025-14470