Qui sommes-nous ?
Le Crédit Mutuel : un employeur différent
Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.
Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.
Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.
Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.
Pourquoi nous recrutons ?
Votre mission principale porte sur le périmètre relatif au respect des programmes de Sanctions Financières Internationales.
Au sein de la Direction de la Conformité Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous interviendrez sur les réseaux Crédit Mutuel et CIC, en participant au traitement des alertes SFI de niveau 1 qui sont issues de nos outils de filtrage des transactions, et/ou de nos outils de criblage de nos bases tiers.
Les collaborateurs conformément à la réglementation sont soumis à une obligation de résultat.
L’équipe filtrage de niveau 1 est actuellement en charge de traiter des volumes d’alertes importants (35 000 alertes par mois environ).
Les collaborateurs au sein de l’équipe criblage sont en charge de traiter des volumes d’alertes fluctuants, en relation directe avec l’actualité réglementaire.
Vos missions
Votre mission :
Le traitement des alertes SFI de niveau 1 consistera à :
1. Assurer, au sein d’une équipe dédiée rattachée à la Conformité Groupe, l’analyse des alertes de niveau 1 générées par les outils de filtrage sur les flux internationaux, et/ou les alertes issues de nos systèmes de criblage de nos bases tiers.
2. Traitement des alertes dans les délais impartis et selon les niveaux de priorités définis
3. Différencier rapidement les faux-positifs des alertes pertinentes ;
4. Décider de la conduite à tenir en s'appuyant sur les règles de délégation et selon les procédures en vigueur c’est-à-dire valider ou escalader au niveau prévu ;
5. Alerter la hiérarchie en cas de problématique identifiée
6. Respecter les guidelines, procédures et modes opératoires ;
7. Etre à l’initiative de proposition d’amélioration dans les processus, méthodologies d’analyse,
8. Prendre part aux échanges avec les équipes en charge des outils en étant force de proposition sur les améliorations du dispositif (amélioration des faux/vrais positifs)
9. Etablir un bon niveau de communication avec les équipes Sanctions Financières Internationales (équipe gouvernance et équipe centrale).
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
10. d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
11. d’un abondement
12. jusqu’à 23 jours de RTT par an
13. d’une 6ème semaine de congés payés
14. d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
15. d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
16. d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
17. d’un plan épargne entreprise et PERCO
18. d'une politique parentale avantageuse
19. de conditions bancaires et assurances préférentielles
20. des avantages du CSE
21. d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
22. d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
23. d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
24. d'une plateforme interne de covoiturage
25. d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
26. d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
27. d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle
Ce que nous allons aimer chez vous
Connaissances et compétences techniques :
28. Vous suivez une formation initiale Bac + 5 de type audit, juridique ou financière, université ou école de commerce avec une appétence pour les sujets relatifs au contrôle et à la conformité
29. Connaissance souhaitée sur les mesures de gels des avoirs et les mesures d embargos.
Savoir-être / Savoir-Faire
30. Capacité d’analyse et de décision rapide
31. Bonne connaissance des activités bancaires (banque de réseau, banque d’investissement) et de l’environnement des paiements.
32. Rigueur et fiabilité ;
33. Autonomie ;
34. Respect des délais ;
35. Pragmatisme ;
36. Sens de l’éthique ;
37. Discrétion et devoir de réserve ;
38. Capacité à travailler dans un environnement soumis à une obligation de résultat et à des impératifs de productivité
39. Vous avez un bon relationnel, le sens de l'écoute et vous savez faire adhérer ;
40. Vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve d’esprit d'équipe.
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