Notre client s'inscrit dans une démarche de l'habitat social en proposant un patrimoine de logements variés et adaptés à tout type de foyer.Activités principales de l'emploi : 1. Établir et suivre la facturation mensuelle des loyers et charges aux clients : - Préparer le processus de facturation - Assurer le contrôle des demandes de facturation. - Saisir et valider les modifications de quittancement. - Saisir la donnée de facturation des Indemnités d'Occupation demander par les chargés de recouvrement - Mettre à disposition aux moyens généraux les différentes facturations à transmettre aux clients pour édition et mise à disposition aux différentes agences de proximités - Contrôler et apporter les corrections nécessaires sur la facturation de la TVA(paramétrage sur fichier locataire) - Mettre à disposition les différents supports à la responsable loyers et charges (bordereaux de facturation) - Compléter les fichiers de suivi (quittancements, modifications de quittancement) - Participer à la revalorisation des loyers. 2. Suivre les échanges d'informations comptables avec la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) : - Contrôler et intégrer les différents éléments variables des bandes de données (APL-AL) dans le logiciel métier. - Assurer les actions correctives des numéros allocataires dans les fiches locataires - Valider les droits APL et AL versés par la CAF/MSA sur les comptes locataires. - Préparer la demande de remboursement des indus APL-AL auprès du service financier. - Participer au lettrage des comptes comptables APL-AL 3. Assurer la préparation des fichiers de prélèvements et de virements (sorties, réguls ou rappels APL) : - Préparer les documents justificatifs (relevé de compte locataire) - Réaliser la saisie des virements et des prélèvements - Générer les fichiers des virements et des prélèvements - Valider sur les comptes locataires Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Votre profil : Formations et expérience requises : Bac 2 comptabilité-gestion Équivalence acquise par expérience Votre savoir faire vos compétences : - Saisir et vérifier les écritures comptables - Regrouper et contrôler des données - S'assurer de la conformité des documents - Maîtriser les outils informatiques Vos conaissances : - Connaître les techniques comptables - Connaître les procédures réglementaires - Connaitre les principes de location Vos qualités : - Rigueur et organisation - Concentration - Intégrité et confidentialité - Sens de la communication Informations supplémentaires : Contrat intérim en vue d'un remplacement Horaires de journée Salaire à négocier primes Contrat à temps pleinVos avantages Synergie: 10% IFM 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants)
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