Talent acquisition specialist alternance f/h

Description du poste


Tu veux découvrir le recrutement autrement que derrière un jobboard ?
Bienvenue chez Inetum.

Tu rejoins la Direction Recrutement France et plus particulièrement une équipe à taille humaine sur la région Auvergne-Rhône-Alpes / Grand Sud.

Concrètement :
- Tu seras rattaché(e) à Catarina, Responsable Recrutement
- Tu travailleras au quotidien à Lyon avec Yamin et Marie
- Tu seras accompagné(e) tout au long de ton alternance par l’ensemble d l’équipe
- Tu collaboreras également avec Allison basée à Grenoble

Ce que tu vas vraiment faire :

Recrutement & relation managers

- Recueillir les besoins auprès des managers, directeurs de projet et équipes techniques
- Challenger et affiner les attentes pour identifier les profils pertinents
- Rédiger et publier des annonces attractives (LinkedIn, Hellowork, etc.)

Sourcing & approche candidats

- Identifier les talents via différents canaux (jobboards, sourcing direct, cooptation…)
- Approcher et qualifier les candidats
- Mener des entretiens et rédiger des comptes rendus structurés

⚙️ Suivi & pilotage

- Suivre les candidatures via notre ATS
- Gérer et animer un vivier candidats
- Participer aux débriefings avec les opérationnels
- Suivre tes KPIs de recrutement

Administratif RH

- Participer à la création des contrats de travail via nos outils internes
- Être amené(e) à effectuer des demandes d’autorisation de travail pour les talents internationaux

Onboarding & expérience collaborateur

- Contribuer à l’onboarding des nouveaux arrivants
(sessions d’accueil, organisation, intégration)
- Réaliser le bilan d’intégration

Campus & marque employeur

- Participer à la campagne alternance
- Intervenir sur des événements (forums, écoles, jobdating…)
- Contribuer à nos actions de visibilité






Qualifications


Le profil que nous recherchons

Tu es en formation Bac+4/5 (Master RH ou équivalent) et tu recherches une alternance qui te responsabilise vraiment.

Mais surtout :


- Tu as envie de rejoindre une équipe soudée, avec une vraie entraide
- Tu es curieux(se) et tu veux comprendre les métiers (IT ou autres, on t’accompagnera)
- Tu es proactif(ve) : tu proposes, tu testes, tu avances
- Tu es à l’aise à l’oral comme à l’écrit
- Tu sais t’organiser et gérer plusieurs sujets en parallèle
- Tu as de l’énergie et une vraie envie d’apprendre

Une appétence pour l’IT est un plus, mais pas un prérequis. Ce qui compte, c’est ton mindset.