Chargé de comptes dommages aux biens h/f

Mieux nous connaître

Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.

Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.

Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.

Référence de l'offre SD--CCDAB-RPL-0125 Date de mise en ligne de l'offre 24 avril 2025 Société VERSPIEREN Type de contrat CDI Localisation Saint-Denis (93)

Dans le cadre de votre fonction, vous travaillez en étroite collaboration avec les Chargés de clientèle et vos missions sont les suivantes :


-Gestion des contrats d'assurance du portefeuille clients grands comptes qui vous est attribué ;

- Négociation avec les compagnies d'assurance (placement, conditions tarifaires, garanties, wording) ;

- Etude d'affaires nouvelles et participation aux études d'appels d'offres ;

- Visites en clientèle ;

- Saturation auprès des clients existant par la mise en place de nouveaux contrats dans les branches concernés par votre direction de rattachement

Issu(e) d'un bac+3/4 en assurance, vous disposez d'une expérience en tant que Chargé de comptes dans le courtage ou Souscripteur en compagnie d'assurance, sur les branches DAB.

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation, vous êtes parfaitement autonome tout en ayant le goût du travail en équipe.

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et la maîtrise de l'anglais serait un plus.

Pourquoi nous Rejoindre ?

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail :

Ce n'est pas tout :

- Opportunités de développement de carrière
- Flexibilité horaire et télétravail
- 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
- Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
- Prise en charge des frais de transport à 100% (avec un plafonnement à 100€)
- Tickets restaurant, CSE, ...