RESPONSABILITÉS :
Afin de soutenir le développement de Jeff de Bruges, le Département Communication & Digital, basé au siège social de Ferrières en Brie (77) recherche un alternant Assistant ou une alternante Assistante Chef de projet E-commerce.
Rattaché(e) à la Chef de Projet E-commerce et à la Responsable Communication, vous aurez pour principales missions de contribuer au développement de l'activité e-commerce et digitale et notamment :
• Mettre en œuvre les évolutions fonctionnelles liées au site,
• Contrôler l'efficacité opérationnelle du site,
• Identifier les dysfonctionnements du site et suivre la réalisation et la qualité des correctifs avec nos prestataires,
• S'assurer que les développements sont conformes aux attentes,
• Assurer la transmission des informations en interne,
• Accompagner le service consommateur dans la résolution des réclamations en lien avec le parcours online,
• Apporter du support aux magasins en cas de nécessité,
• Assurer une veille concurrentielle commerciale et digitale,
• Assurer une veille permanente sur les évolutions technologiques et digitales du retail,
• Gérer et optimiser les performances du site,
• Garantir la mise à jour des fiches boutiques et des données e-commerce,
• Analyser les KPI et les performances du site.
Vous évoluez dans une équipe de 7 personnes bienveillantes, dynamiques et soudées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Chef de Projet E-commerce.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous entrez en master en école de marketing/communication/techniques web et vous disposez de bonnes connaissances en digital et en E-commerce.
Vous avez développé des compétences techniques et opérationnelles :
• Vous avez un intérêt pour l'informatique,
• Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et aisance relationnelle ainsi qu'un esprit d'analyse,
• Vous avez des notions de logiciels spécifiques au digital (CMS, Google Analytics, PIM, Jira, Google My Business...),
• Vous faites preuve de d'organisation, de curiosité, d'autonomie et d'adaptabilité.
Vous disposez de qualités personnelles :
• Vous faites preuve de d'organisation, de curiosité, d'autonomie et d'adaptabilité,
Nous vous proposons :
• Une autonomie d'organisation et des missions diversifiées,
• Un état d'esprit convivial dès votre onboarding,
• Et aussi : complémentaire santé, carte ticket restaurant, participation...
Comment va se dérouler votre recrutement :
• Un contact téléphonique pour échanger sur nos attentes respectives,
• Un entretien avec votre futur manager,
• Un entretien avec le Département Ressources Humaines.
Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine transformation, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
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