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Expert-comptable salarié avec association possible - boulogne-billancourt 92 h/f

Boulogne-Billancourt
CDI
ODAS CONSEIL
Expert comptable
De 80 000 € à 100 000 € par an
Publiée le Il y a 16 h
Description de l'offre

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !

Implanté à Boulogne-Billancourt, notre client est un cabinet d'expertise comptable structuré et reconnu, intervenant auprès d'une clientèle de PME, groupes à taille humaine, start-ups matures et dirigeants actionnaires.

Le cabinet s'est développé autour d'une vision entrepreneuriale du métier, combinant exigence technique, qualité de conseil et accompagnement stratégique des dirigeants.

L'organisation repose sur des pôles clairement identifiés (expertise, social, juridique, conseil), permettant à l'expert-comptable de se positionner sur des missions à forte valeur ajoutée.

Dans le cadre de son développement, le cabinet souhaite intégrer un Expert-Comptable salarié, avec une perspective d'association réelle et réfléchie, à moyen terme.

. Votre mission

En tant qu'Expert-Comptable salarié, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille clients stratégique et intervenez comme véritable partenaire de confiance auprès des dirigeants. Vous supervisez l'ensemble des missions comptables, fiscales et de conseil, tout en jouant un rôle clé dans le pilotage du cabinet et dans l'accompagnement de votre équipe.

À moyen terme, ce poste offre une réelle opportunité d'association, pour un professionnel souhaitant s'inscrire durablement dans un projet entrepreneurial et stratégique.

Vos principales responsabilités

- Superviser et garantir la qualité des travaux comptables et fiscaux : révision, validation des bilans et liasses, sécurisation des dossiers
- Piloter les missions de conseil à forte valeur ajoutée : gestion, structuration financière, optimisation fiscale, accompagnement du dirigeant
- Accompagner les clients dans leurs projets de développement : création, croissance, investissements, restructuration ou transmission
- Encadrer, animer et faire grandir une équipe de 5 collaborateurs : management, montée en compétences, organisation et performance collective
- Participer activement à la stratégie et au développement du cabinet : évolution des offres, amélioration des process, innovation et fidélisation client

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