Description L’activité Petit h valorise un processus de création différent : l’acte de création ne s’effectue pas « ex nihilo » mais fort des matières et/ou produits disponibles au sein de l’atelier Petit h. Toutes les matières et/ou produits provenant des métiers du Groupe Hermès doivent donc être à l’origine de l’acte de création : on part de la matière et/ou objet disponibles pour créer et non l’inverse. Le processus de création doit ensuite se poursuivre par l’intégration et l’usage des divers savoir-faire présents au sein de l’atelier (sellier-maroquinier, orfèvre, etc…) et/ou de ceux proposés par des façonniers/fournisseurs extérieurs. Les créations Petit h sont fabriquées au sein de l’atelier Petit h ou par des façonniers extérieurs ; elles sont toutes différentes les unes des autres et peuvent être produites en un seul exemplaire ou en petites séries. Les produits Petit h sont commercialisés de façon spécifique, par le biais de trois canaux : de façon permanente au sein du magasin Hermès de la rue de Sèvres, de façon ponctuelle, dans des magasins choisis au sein du réseau mondial de points de vente Hermès (ventes éphémères), de façon permanente sur l’e-commerce Petit h est organisé en 5 pôles : Développement Produit, Commercial, Production & Opérations, Finance et Ressources Humaines. Missions : Au sein du pôle Stock & Approvisionnement, vos principales missions seront les suivantes : La gestion des entrées/sorties du stock, physique et informatique dans M3 Le maintien d’un fichier de suivi de la traçabilité des matières Le rangement, la bonne tenue et la mise en valeur du stock Le contrôle qualité des matières en provenance des autres Métiers et Geodis Le soutien à la préparation matières à destination des différents façonniers La mise en place d’un process de sortie des matières (don, recyclage, destruction) La participation aux inventaires matières et composants Principales Activités : Gestion du stock matière s : Vérifier physiquement et valider informatiquement les entrées de stock matières et composants provenant des métiers ou des fournisseurs extérieurs. Veiller à avoir les informations de traçabilité matière Gérer informatiquement et physiquement les sorties de stock à destination de l’atelier et des façonniers Assurer une veille active des transferts en attente de réception Gérer à distance les stocks façonniers, mettre en place des fichiers de suivi Gérer informatiquement les stocks déportés Rangement du stock : Assurer en permanence la bonne tenue et le rangement du stock, rendre les matières visibles et facilement accessibles Proposer des solutions de rangement/aménagement, faire tourner les matières exposées, mettre en avant les nouveautés… Identifier et ranger les matières en fonction des informations de traçabilité à disposition Gérer la revalorisation des matières : identifier les matières non utilisées, contacter les différents interlocuteurs de la chaîne de revalorisation pour don, recyclage ou destruction, suivre les process Groupe correspondants, participer physiquement à ces opérations Préparation des matières : Anticiper et quantifier les besoins matières, structures et composants selon les cadencements Aider à la préparation des matières en vue de la production chez les fournisseurs et à l’atelier : contrôle de la matière avant envoi, préparation, conditionnement et rédaction d’un bon de livraison pour le fournisseur, transfert dans l’ERP Inventaires : Réaliser les inventaires (à l’Atelier et chez nos façonniers) selon un planning décidé en amont Préparer l’inventaire Rechercher, analyser et expliquer les écarts De façon occasionnelle, se rendre chez les façonniers afin de les accompagner dans l’organisation des inventaires de matière premières. Profil : Excellent relationnel, sens de l’écoute et des priorités, capacité à comprendre les enjeux de Petit h Sensibilité matières, produits finis, et soin dans leur manipulation Maîtrise des outils bureautiques classiques (Excel, Powerpoint et Outlook), sensibilité et intérêt pour les systèmes en général. La connaissance d’un ERP type M3 serait un plus Ordonné(e), rigoureux(se) et organisé(e) Dynamique, autonome et volontaire Sens du service, esprit d'équipe et d’entraide
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