Psychologue (h/f)

Job Description
Si accompagner les enfants et leurs familles dans des moments charnières vous semble aussi essentiel que passionnant, vous êtes peut-être au bon endroit. Vous aimez comprendre, soutenir, poser les bons mots, et parfois, simplement être là au bon moment ? Alors continuez votre lecture, ce poste vous réserve de belles rencontres et pas mal de sens au quotidien.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :


En rejoignant notre équipe de la Direction de l’enfance et des familles, vous serez accueilli(e) au sein de la Délégation territoriale d’action sociale d’Alençon. Concrètement, vous intervenez là où les parcours de vie sont souvent complexes, mais où chaque geste peut peser lourd.


Votre rôle ? Accompagner psychologiquement des enfants et leurs familles dans le cadre de mesures de prévention ou de protection de l’enfance, qu’il s’agisse d’un accompagnement à domicile, d’un placement, ou d’un accueil en MEIMO. Vous évaluez les situations à l’admission des enfants, contribuez à la construction du Projet Pour l’Enfant (PPE), et orientez, si nécessaire, vers les structures de soin adaptées. Vous ne faites pas juste des bilans : vous ouvrez des perspectives, vous construisez des ponts.


Vous êtes également associé(e) aux grands virages du parcours de l’enfant : adaptation du statut, projet de vie, liens parent-enfant à renforcer ou à sécuriser. Vous participez à des visites médiatisées, à des entretiens cliniques, et vous accompagnez pas à pas les évolutions de chaque situation. Vous apportez aussi un appui technique précieux aux équipes, avec une lecture clinique des situations parfois sensibles ou complexes. Vous êtes attendu(e) comme une ressource au sein d’une équipe pluridisciplinaire soudée, qui partage ses doutes comme ses avancées.


Votre quotidien s’inscrit dans une logique de coopération : réunions de concertation, échanges avec les éducateurs, les assistants sociaux, les référents ASE, les partenaires du soin… Et comme rien ne se fait seul, vous pourrez toujours compter sur l’appui de vos collègues psychologues, au sein d’un réseau bienveillant et actif.


Le poste est basé à Alençon. Il implique des déplacements fréquents sur le territoire, mais vous ne serez pas lâché(e) dans la nature sans appui. Vous disposerez des outils numériques nécessaires, d’un cadre de travail clair et d’une organisation conçue pour soutenir votre activité, y compris en matière de régulation et de supervision.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire d’un Master 2 ou d’un DESS de psychologie, ou d’un diplôme équivalent. Vous avez une appétence particulière pour les politiques de protection de l’enfance et les dynamiques familiales.

Vous savez lire entre les lignes, écouter ce qui ne se dit pas toujours, et poser un cadre sécurisant. Vous savez aussi prendre du recul, et partager vos analyses avec des équipes pluridisciplinaires.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, capable de rédiger des écrits professionnels rigoureux, et vous aimez le travail collectif. Permis B en poche, vous êtes mobile, disponible, et discret(e). Le secret professionnel, chez vous, ce n’est pas une clause de contrat, c’est une éthique.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Vous êtes titulaire d’un Master 2 ou d’un DESS de psychologie, ou d’un diplôme équivalent. Vous avez une appétence particulière pour les politiques de protection de l’enfance et les dynamiques familiales. Vous savez lire entre les lignes, écouter ce qui ne se dit pas toujours, et poser un cadre sécurisant. Vous savez aussi prendre du recul, et partager vos analyses avec des équipes pluridisciplinaires. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, capable de rédiger des écrits professionnels rigoureux, et vous aimez le travail collectif. Permis B en poche, vous êtes mobile, disponible, et discret(e). Le secret professionnel, chez vous, ce n’est pas une clause de contrat, c’est une éthique.