Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client, un laboratoire français reconnu dans les domaines des compléments alimentaires et de la cosmétique en pharmacies, parapharmacies, salle de sport, magasins spécialisés et internet, un Chef de zone export (H/F) en CDI prés de TARARE (69)
Les missions
En tant que membre actif d’une équipe Export impliquée et dynamique, vous serez directement rattaché(e) à la Direction Export.
Votre objectif sera de piloter et de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de la zone Asie Pacifique dont vous serez responsable.
Vous aurez pour mission de :
- Fixer la stratégie commerciale de votre zone après évaluation du potentiel de chaque pays et des canaux de distribution ciblés.
- Accompagner et dynamiser les courants d’affaires existants par la mise en place d’actions commerciales adaptées et en mesurant les résultats (CA et marge)
- Gérer vos négociations avec vos distributeurs et vos partenaires locaux
- Ouvrir de nouveaux territoires et développer la présence de nos marques par une prospection ciblée
- Veiller à la rentabilité de votre zone (CA, marge, frais…) et piloter votre budget.
Véritable patron de votre zone et ambassadeur de notre entreprise à l'International, vous développez une relation de confiance et un courant d’affaires dynamique et durable avec vos différents interlocuteurs.
Le profil
De formation commerciale supérieure type Bac +5 (Ecole ou Master en Commerce International) vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans de la négociation et de la gestion d’un réseau de distributeurs spécialisés pharma / parapharmacie à l'export et si possible sur la zone Asie Pacifique.
Doté d’un fort tempérament commercial, autonome et polyvalent, vous savez faire preuve d’initiative et de curiosité.
Orienté résultats, vous avez le goût du challenge et êtes un gestionnaire rigoureux.
Une parfaite maîtrise de l’anglais est exigée, la pratique du chinois serait un plus.
Avantages : rémunération fixe attractive + primes sur objectifs individuels + participation et épargne salariale + mutuelle familiale prise en charge à 100% + Télétravail possible (aprés période d'intégration) + TR et salle de sport gratuite
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