Qui sommes nous Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale : un employeur différent
Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans
CCS Centre de Conseil et de Service : Un GIE, centre de métiers et d'expertise au service du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, avec plus de 70 métiers différents
Nous couvrons des activités telles que les back offices bancaires, les moyens de paiement, la maîtrise d'ouvrage, les centres de relation ainsi que des métiers techniques liés aux chantiers immobiliers ou au système de management de l'énergie par exemple.
Nos valeurs sont l'Expertise, le Sens du service, la Proximité, la Réactivité ainsi que l'Implication.
Notre Etat d'Esprit est tourné vers la satisfaction de nos clients.
Postuler à CCS c'est vouloir intégrer une équipe qui partage avec quelques 2500 collaborateurs répartis sur toute la France des valeurs communes et fédératrices et c'est aussi vouloir se construire un avenir. Alors, dans un contexte en perpétuelle évolution rejoignez une entreprise qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution !
Vos missions
Mission principale
Au sein de la nouvelle unité Etudes Monétiques de la Filière Monétique de CCS, vous contribuerez à la transformation des solutions de paiement monétique du groupe Crédit Mutuel, en lien avec les équipes projets de Crédit Mutuel Solutions de Paiement et de la Direction commerciale de la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, ainsi qu'Euro-Information Développements (maîtrise d'oeuvre du Crédit Mutuel Alliance Fédérale).
Rattaché au Responsable d'unité, le chargé de conduite de projet réalisera des études d'impact portant notamment sur les nouveaux services proposés par les schemes (GCB, Mastercard et Visa), ainsi que les demandes d'évolutions monétiques des entités étrangères du Crédit Mutuel Alliance Fédérale (Cofidis, Targobank Allemagne et Béobank), voire les montées de versions protocolaires.
Pour mener à bien sa mission, le chargé de conduite de projets travaillera en étroite collaboration avec les experts positionnés au sein de chacune des Activités de la Filière Monétique (Acceptation, Emission, Fraude et Litige, Processing et Fonctions Transverses), ainsi que, plus globalement, les experts du Groupe (notamment, le Juridique, la Conformité ou la Sécurité).
Activités / Tâches spécifiques du poste
Le chargé de conduite de projet monétique contribue à l'instruction des sujets pour faciliter la prise de décisions préalable au lancement d'un projet lié aux services des schemes, ainsi qu'à l'accompagnement des entités étrangères.
Intervenant principalement sur la qualification des impacts préalables aux travaux d'implémentation, le chargé de conduite du projet a pour mission de :
- Mener des analyses d'impact (technique et opérationnel) ;
- Analyser et traiter les demandes des entités étrangères en collaboration avec les Supports métiers ;
- Synthétiser et préparer les dossiers de choix au sein de CCS.
Ce que nous allons aimer chez vous
Connaissances et compétences
Vous justifiez d'une première expérience en monétique et/ou moyens de paiement au cours de laquelle vous avez acquis une connaissance de l'écosystème des paiements français et/ou européen. Vous êtes intervenus sur des projets d'application de la réglementation des schemes, de déploiement de nouveaux services (de type wallet) ou des moyens de paiement digitaux. A ce titre, vous bénéficiez de connaissances avancées concernant les principaux processus liés à la monétique (acquisition, processing, gestion de la fraude et des litiges, ainsi que l'émission) et les protocoles d'échanges associés.
Compte tenu de la dimension internationale de nos projets et de la nécessité de s'approprier la réglementation des schemes Visa et Mastercard, la maîtrise de l'anglais est nécessaire et l'usage d'autres langues étrangères serait apprécié.
Savoir-être - savoir-faire
- Autonomie et rigueur dans ses travaux ;
- Animation d'instance de pilotage ou d'ateliers ;
- Capacité d'organisation de son temps de travail et gestion des priorités ;
- Capacité d'adaptation, aisance relationnelle orale et écrite ;
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse ;
- Force de proposition ;
- Coopératif/collaboratif dans le cadre de projets en équipe.
Autres informations
Rémunération fixe versée sur 13 mois
RTT
Intéressement, participation et abondement
Plan épargne entreprise et PERCO
Contrat de santé collectif
Prévoyance
Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur
Conditions bancaires et assurances préférentielles
Politique parentale avantageuse
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