Vos missions en quelques mots Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs lignes de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire. Politique Petite Enfance ambitieuse et bienveillante à Montrouge ! Parmi les interventions publiques développées au plus près de ses 50 000 habitants, les services réservés aux tout petits, aux enfants et aux jeunes constituent assurément une priorité de la Ville de Montrouge, qui compte de nombreux équipements dédiés à la petite enfance : 15 structures d’accueil (crèches collectives, crèche familiale, jardins d’enfants et multi-accueils), 900 places d’accueil régulier et occasionnel et un relais d’assistantes maternelles : Structures à dimension humaine composées de petites unités de vie favorisant l’éveil de chaque enfant dans le respect de son rythme et de son développement Lieux de vie attractifs : grands espaces extérieurs, création d’espaces Snoezelen dans un établissement (nouveauté 2021), animations dynamiques autour du livre, de la musique, du « bien manger, organisation de semaines à thème, matériel pédagogique à disposition des professionnel(le)s… Dans ce contexte la Ville de Montrouge recrute : Éducateur de jeunes enfants EJE manager de proximité (F/H) (Cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants territoriaux - Catégorie A) Vous portez un fort intérêt pour le secteur de la Petite Enfance ? Vous appréciez les structures dotées de projets pédagogiques riches et innovants ? Vous maitrisez les pratiques pédagogiques éducatives et détenez des compétences dans l’accompagnement à la parentalité ? Vous appréciez encadrer, animer, coordonner et fédérer au sein d’une équipe ? Vous appréciez vous former et vous possédez des perspectives d’évolution ? Vos valeurs portent sur la bienveillance, la communication et la solidarité ? Vous êtes dynamique et motivée ? Rejoignez-nous avec votre talent et votre énergie ! Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260608000742-educateur-jeunes-enfants-manageur-proximite-eaje?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Connaissances : Pédagogiques et éducatives Développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans Hygiène et sécurité Notion de Management Compétences pratiques : Force de proposition Sens de l’organisation Créativité Animations de réunions Qualités personnelles : Disponibilité Sens de l’accueil et capacité d’écoute Assiduité et ponctualité Discrétion et maîtrise de soi Capacité à se remettre en question Capacité à travailler en équipe, à transmettre aux parents, collègues et responsable Capacités d’observation, d’adaptation et de communication Diplômes et/ou habilitations requis : Diplôme d’EJE Calendrier et modalités de recrutement Date de diffusion : 23.03.2026 Candidature : Ouvert Ouverture : Titulaire, Contractuel Prise de poste : Selon les délais de préavis Jours/horaires de travail : 7h30/jours - 37h30/semaine Avantages : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants territoriaux. Primes statutaires Primes complémentaires. Congés et RTT. Journée pédagogique, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise. Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire Les modalités d’entretiens : un entretien avec un recruteur RH et la Directrice de Structure Les modalités d’accès : une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche
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