Gestionnaire santé sécurité au travail

Entreprise
La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 27,5 milliards de prestations versées pour 5,4 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles).

La MSA comprend 16 500 salariés répartis entre 35 caisses et une caisse centrale (CCMSA). Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme qui sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.


Au sein du réseau des 35 caisses de MSA, la MSA Ain-Rhône contribue à la mise en oeuvre de la politique sociale agricole dans l’Ain et le Rhône.


Poste

Deux postes de gestionnaire santé sécurité au Travail (SST) sont à pourvoir en contrat à durée indéterminée sur le site de Lyon (prise de fonction prévue le 04/05/2026).

Dans le cadre des missions devant être assurées par le service SST, le/la gestionnaire santé sécurité au Travail (SST) apporte un appui administratif aux collaborateurs SST en mobilisant les méthodes et procédures définies dans le service afin de mener à bien le suivi de l’état de santé des travailleurs agricoles et les projets de prévention des risques professionnels.

Il/elle sera chargé(e) de réaliser les activités significatives suivantes :

1 - Renseignement des adhérents, des employeurs et des tiers sur leurs droits et leurs obligations et accompagnement dans les démarches :

- Accueillir, renseigner et orienter les différents interlocuteurs internes et/ou externes (adhérents, autres services MSA ou tiers) du service SST ;

- Tracer les activités réalisées dans les outils mis à disposition ;

- Vérifier les données administratives des adhérents.



2 - Gestion des activités administratives du Service SST :

- Numériser et indexer les courriers et tout type de document entrants et sortants ;

- Saisir et mettre en forme les documents nécessaires au Service SST ;

- Classer et trier la documentation, réorienter vers les collaborateurs compétents ;

- Participer au classement et à l’archivage des documents ;

- Organiser, alimenter et suivre les agendas et réunions du service SST, prendre des rendez-vous via les outils mis à disposition ;

- Assurer le suivi des échéances pour la périodicité des visites en programmant les rendez-vous adaptés ;

- Assister les membres de l’équipe SST dans leurs tâches administratives ;

- Préparer la logistique des interventions ;

- Assurer le suivi administratif des dispositifs incitatifs financiers et autres allocations, ainsi que les conventions avec les tiers : réceptionner les documents et factures, les trier et les archiver, alimenter l’outil métier.



3 - Contribution à la mise en œuvre des actions de prévention :

- Participer à la mise en place et à la promotion des actions de prévention proposées par les collègues du service SST ;

- Rechercher, dans les outils, les données nécessaires à la complétude et au suivi des tableaux de bord et indicateurs du service.



Les relations de travail relatives au poste sont les suivantes :

- Relations internes avec l’ensemble des services de la MSA ;

- Relations externes avec les bénéficiaires des actions SST et les partenaires et sous-traitants extérieurs.


Profil recherché

Les connaissances professionnelles relatives au poste sont les suivantes :

Connaissances fondamentales :

- Organisation et fonctionnement de l’organisme, ainsi que les missions des services santé et sécurité au travail ;

- Enjeux du programme SST.

Connaissances professionnelles pratiques :

- Méthodologie et les outils techniques utilisés dans son champ d’activité ;

- Procédures de travail en vigueur dans son champ d’activité et outils informatiques utilisés dans son champ d’activités ;

- Organisation interne relative à son champ d’activité.



Informations complémentaires :

Rémunération brute annuelle : 24 709 €.

Avantages : prévoyance – prime d’intéressement – participation employeur au titre restaurant, à la complémentaire santé et aux frais de transports en commun. Œuvres sociales CSE.



Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

* Notre mission d’utilité sociale,
* Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
* Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
* Une attention portée à la qualité de vie au travail dans une organisation permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle.



Contact :

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Madame Agnès PEREZ – 06.86.22.48.47.

Les candidatures détaillées et motivées, accompagnées d’un curriculum vitae, seront transmises par mail à l’adresse recrutements_rh.blf@ain-rhone.msa.fr au plus tard le 15/04/2026.