Développeur react node h/f

Nous recherchons un Développeur H/F en CDI, basé sur Grenoble, pour rejoindre notre filiale Septeo Education et travailler sur Campusskill. Ce poste permet le télétravail à hauteur de 2 jours par semaine. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : En tant que développeur, vous rejoignez une équipe de 9 collaborateurs, leadé par un Directeur provenant du monde de la Tech. Au sein d'une équipe de 2 développeurs et d'une PM : vous contribuez à la transformation et à l'amélioration continue de notre plateforme Campusskill, outil clé pour le suivi de la montée en compétences des apprenants. Plus précisément vous participez à l'intégration de données avec des outils tiers, au développement de nouvelles fonctionnalités et à l'évolution vers une architecture modernisée, à forte valeur ajoutée. Afin d'améliorer notre solution, vous serez amené(e) à : - Prendre en main le code existant et contribuer à la transition vers une nouvelle architecture. - Développer nouvelles fonctionnalités, corriger les bugs et améliorer la qualité du code existant. - Participer à la modernisation des pratiques techniques : architecture orientée classes et abstraction, amélioration continue, industrialisation des process. - Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour comprendre les besoins et proposer des solutions pertinentes. - Contribuer à la création d'une dynamique technique et partager votre expertise avec l'équipe. Stack technique : - Back-end : Node.js - Front-end : React, React Native, TypeScript - Architecture orientée classes et abstraction - Intégration de données et API tierces. Rejoindre Septeo, c'est aussi : - Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy - Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) - Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion Un process de recrutement en 3 étapes : - Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. - Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. - Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ?