Ingénieur développement applicatif h/f

Mission

s :
1. Développer des applications en C++ ou Python.
2. Mettre à jour les commentaires de code.
3. Réaliser des scripts de tests VectorCast.
4. Formaliser les résultats dans la documentation associée.
5. Analyser, justifier et corriger les rapports d'analyse de Qualimétrie.

Profil :

6. De formation Bac+5 en électronique
7. Vous avez au moins une première expériencedans le développement de composants applicatifs
8. Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.

La maîtrise de ces compétences serait un plus :

9. Protocoles : CAN, Ethernet
10. OS : Linux
11. IHM : QT
12. Intégration/Validation : VectorCast, Intégration logicielle, Fiches de tests, Déroulement des tests
13. Programmation : C++, Polyspace, Python
14. Gconf : Git/Stach, Jira

Nota bene : Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Rémunération et avantages :

15. Politique interne sur le télétravail
16. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
17. 13 RTT + un compte épargne temps
18. Carte de tickets restaurant
19. Prévoyance Santé
20. Prime de vacances
21. Prime de cooptation
22. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
23. Salaire à partir de 37000 euros bruts annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

24. Vous candidatez,
25. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
26. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
27. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
28. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »