Référente ou référent déontologue

Vos missions en quelques mots La Référente ou le Référent déontologue apporte, aux agents publics, tout conseil utile au respect des obligations et principes déontologiques inhérents à leur statut et à l’exercice de leurs fonctions au sein de l’institut. Il/elle exerce, les fonctions prévues aux articles L124-2 et L 135-4 du Code général de la fonction publique (CGFP). A ce titre, elle ou il conseille le PDG et émet toute recommandation en matière de déontologie et de prévention ou gestion des conflits d’intérêts. Proposer et mettre en place une gouvernance de la déontologie au sein de l’institut, avec une priorité donnée aux enjeux liées à la politique de transfert vers le monde économique, Participer à l’animation de la cellule de déontologie au sein de l’institut recouvrant les différents champs d’application de la déontologie et réunissant les référents dédiés en charge de ces sujets au sein d’Inria (non-discrimination, VSS, intégrité scientifique, probité, alerte …), Développer la culture de la déontologie de la fonction publique auprès des agents, notamment en contribuant à la rédaction de la charte d’établissement, Participer aux actions de sensibilisation des agents et de formation des cadres, Répondre aux demandes de consultation individuelle des agents, Conseiller les directions et services sur les risques déontologiques associés à leurs activités, Participer à la mise en place et au suivi des procédures réglementaires comportant des points de contrôle déontologiques en y promouvant des bonnes pratiques, Émettre, sur saisine des services concernés des avis consultatifs portant sur des points de contrôle déontologiques réglementaires, Participer au traitement des alertes au sens de la loi sur lesquelles il/elle est sollicité(e) ou dont elle ou il s’auto-saisit, Avoir un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès des acteurs concernés, Etablir un rapport périodique des activités de l’institut en matière de déontologie. Profil recherché La ou le titulaire du poste devra avoir : Connaissances approfondies en droit (notamment en droit de la fonction publique, droit de la propriété intellectuelle, droit de la commande publique…) Connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche, Connaissances approfondies dans le développement logiciel et le transfert de technologie dans le domaine du numérique. Le poste nécessite de Savoir analyser les textes législatifs, les textes réglementaires nationaux et internationaux Analyser les informations et établir un diagnostic Savoir qualifier des situations complexes, le cas échéant en formation collégiale Savoir animer des formations collégiales multi-métiers Savoir rédiger un argumentaire Savoir apprécier et évaluer un risque (conflits d’intérêts…) Savoir faire des préconisations et recommandations Maîtriser les outils informatiques / logiciels métier Il ou elle devra faire preuve de : Rigueur, Sens de l’organisation Secret et discrétion professionnelle Autonomie et impartialité Adaptabilité et réactivité Capacité d’écoute active Diplomatie et pédagogie Qualités relationnelles Aptitudes au travail en réseau avec des interlocuteurs multiples (internes, externes) Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Droit, sciences politiques Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter sandra.badot@inria.fr