Responsable business development manager

Nous sommes à la recherche de notre futur Responsable Business development manager H/F et avant de vous présenter les missions, découvrez RS France en quelques mots :

RS Group France est une entreprise internationale, digitale avec une forte human Touch, BtoB qui sert 90K clients industriels. Plus de 550 talents intégrés en France (supplier manager, commerciaux terrains et sédentaires, Support Technique, centre logistique, service client, finance, IT, RH en France...).

Toujours en croissance et cela depuis de nombreuses années, le palier 375M€ de chiffre d’affaires a été atteint en mars 2024, le prochain est défini à 500M€.

Notre ambition 3 milliards

RS France continue à s’engager dans une démarche Qualité, Sécurité, Environnement et RSE avec la mise en place d’actions concrètes.

Comment ? En créant une culture d’entreprise inclusive et dynamique. Label Great Place to Work reçue en 2022/2023. En 2024, nous avons obtenu les Labels Diversité et Egalité professionnelle AFNOR, Label RSE entreprise Engagée, la certification de 2 cordées de managers à l’Handi management.

RS France prend à cœur l’équilibre vie pro/vie perso en permettant à chaque collaborateur de s’épanouir dans ses missions aussi bien en présentiel quen télétravail. Formations sur mesure, mobilité interne et externe, solidarité, santé et prévoyance, autant d’engagements qui n’ont qu’une ambition : le bien-être de chaque personne au sein des équipes.

Le savoir être, la passion, l’innovation, la collaboration sont des sujets qui nous passionnent, nous serions ravis d’en parler avec vous.

Vous aimerez aussi construire des relations de qualité et de long terme, via le travail interservices et multiculturels avec nos différentes entités, dans une entreprise digitale avec une forte « Human Touch ».

Le Responsable BDM est chargé de gérer les relations avec les fabricants dans le cadre de rétrocession clients, gestion de leads notamment, en assurant la coordination des actions interservices et en optimisant les processus de gestion des leads et des transferts de fabricants auprès des équipes commerciales, de détecter de nouveaux marchés et de nouvelles cibles clients. D’organiser des actions commerciales entre les fabricants et les équipes de vente et suivre et challenger les équipes commerciales sur la gestion des leads RS entrants.

Pour cela, il vous faudra piloter la gestion des leads :

* Qualifier et suivre des leads entrants RS et Fabricants
* Mettre en place de briefs avec les Supplier manager et fabricants pour définir les besoins
* Créer et assurer la gestion des campagnes dans Sales Force
* Analyser des rapports et suivi des leads issus des salons et évènements

Vous assurez, également, l’activité de transfert de fabricants :

* Assurer la présentation du service aux fabricants potentiellement intéressés
* Préparer avec les Supplier manager et fabricants des transferts clients
* Coordonner avec les équipes internes et les fabricants pour assurer le bon déroulement des transferts
* Présenter des nouveaux transferts à l’équipe et suivi mensuel
* Analyser des fichiers clients et partage des données en interne et avec les fabricants en BR.

Vous piloterez le développement commercial

* Mettre en place des actions marketing et de communication pour le développement du business
* Suivre le business et présentation en BR a la Direction Commerciale avec la mesure des résultats, du ROI des actions commerciales dans SalesForce sous forme de campagnes
* Challenger des équipes sur les résultats (campagnes Mkt, leads salons…)
* Suivre une veille concurrentielle et analyser le marché
* Être support aux équipes commerciales avec de nouveaux outils
* Collaborer avec les équipes marketing, e-business, Product & supplier manager pour coordonner les actions
* Optimiser les supports et rapports
* Développer et optimiser les process BDM
* Assurer la gestion de la maintenance des portefeuilles (au trimestre)

Votre profil ?

Vous justifiez d’une expérience confirmée en commerce et développement commercial.

Vous possédez d’excellentes compétences en communication et en gestion de projets. Votre leadership sera source de motivation auprès de votre équipe. Il vous permettra de travailler et de challenger en transversal avec différents services et départements. Une connaissance du fonctionnement des fabricants est un plus.

Vous devez maîtriser des outils CRM tel que Salesforce, SAP, power Bi

Vous êtes organisé, rigoureux et êtes orienté résultats.

Un bon niveau d’anglais professionnel est nécessaire.

Vous vous reconnaissez ?

C’est le moment de venir rejoindre la Dream Team de RS France !

Pour nous rejoindre, partagez-nous votre CV, notre équipe des ressources humaines prendra contact avec vous.

Toujours dans cette volonté de conserver cette Human Touch, le Manager et l’équipe RH vous proposeront un premier entretien. Nous pourrons ainsi faire connaissance et répondre à vos questions.

Il ne restera plus qu’à vous accueillir sur notre site pour que vous puissiez découvrir notre société.

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous ! Rejoindre RS France c\est aussi :

* Aide au logement
* Participation au transport et au Télétravail
* Du lundi au vendredi
* Horaires flexibles
* Travail en journée
* Télétravail Hybride #LI-HYBRID

avec :

* 2 jours rémunérés de bénévolat par an
* Programme de formation et développement personnel
* Activités liées au bien-être au travail
* Evènements conviviaux internes et externes
* Avantages CSE (Chèques vacances, cartes cadeaux, plateforme avec offres de partenaires…)
* Politique d’amélioration continue CI
* Opportunité de carrière, évolution en interne

Si vous en doutiez encore, la politique de RS France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.


J-18808-Ljbffr