LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, recherche pour son client, le Parc du Futuroscope, un(e) Chargé(e) de formation en CDI pour renforcer son équipe dédiée au développement des compétences. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, à taille humaine, au sein d’un service engagé, agile et profondément tourné vers l’humain. Accompagner les équipes dans la montée en compétences, porter des projets de formation variés et innovants, tout en assurant une gestion rigoureuse et opérationnelle des dispositifs.
Ingénierie et déploiement de la formation
Intégrer des formats pédagogiques variés et innovants (digital learning, formations immersives, mix-learning…), Concevoir ou coordonner des parcours sur mesure pour les collaborateurs, en particulier pour les métiers du parc, en mobilisant des dispositifs adaptés (POEC, POEI, contrats pro expérimentaux…).
Monter des programmes de formation en mode projet, en autonomie ou en équipe, selon l’ampleur du sujet.
Suivi administratif et relation avec l’OPCO
Préparer les dossiers de formation et assurer la gestion administrative complète (attestations, feuilles de présence, logistique…).
Suivre les demandes de prise en charge et le financement des formations (facturation, suivi budgétaire, relation avec l’OPCO).
Assurer l’intégrité des données dans le SIRH et contribuer à l’analyse des KPI formation (heures, coûts, typologie, bénéficiaires…).
Être garant(e) d’un suivi rigoureux et fiable des différents dossiers de formation par an.
Gérer un portefeuille de projets de A à Z avec autonomie et réactivité.
Travailler en lien avec la responsable formation, une assistante, et le reste de l’équipe RH.
Une personne diplômée Bac +4/5 en RH ou ingénierie de formation, avec une expérience significative (environ 3 à 7 ans) dans la gestion de la formation, idéalement en environnement multisite, dynamique et complexe (loisirs, retail, hôtellerie-restauration, industrie).
Une appétence forte pour les projets RH et pédagogiques, une vraie sensibilité aux formats innovants, et au digital.
Une personne rigoureuse, organisée, capable d’évoluer dans un contexte très opérationnel, à flux tendu, avec une vraie capacité à prioriser, à passer rapidement d’un sujet à l’autre.
est une source d’apprentissage permanent.
Parce que vous aimez la proximité terrain, que vous comprenez les enjeux business, et que vous avez à cœur de faire avancer les projets RH de façon concrète.
Poste en CDI basé au Parc du Futuroscope.
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