L'agent / l'agente sera chargé (e) du maintien en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien nécessaires dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques. Il s'agira d'intervenir sur les bâtiments de la commune (écoles, gymnases, bibliothèques, centres de loisirs, etc) afin d'assurer le maintien en bon état (réparations, entretiens, contrôle) en lien avec les responsables techniques de ces bâtiments.
Les missions seront les suivantes :
- Diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa ou ses spécialités,
- Effectuer les travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités,
- Alerter sa hiérarchie et conserver un lien avec l'usager (rendre compte des dégâts constatés, surveiller les alerter de la présence de dégradations),
- Vérifier au respect des règles de sécurité.
Nous recherchons un profil "bricoleur" avec une capacité d'autonomie, discrétion et confidentialité, capable de travailler en équipe et à résoudre des problèmes techniques. Un accompagnement à la prise de poste est prévu avec une formation possible si nécessaire dans le temps.
Déplacements extérieurs, travail en intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons.
Horaires réguliers (temps plein).
Des formations sont envisageables si besoin dans le temps.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Contrôler une installation électrique,Peindre des surfaces et supports visuels,contrôler une installation electrique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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