Une du Nord Toulousain de 9 341 habitants, Launaguet, membre de Toulouse Métropole, est une commune en plein essor, bénéficiant d'un cadre de vie attractif, Launaguet est dotée d'équipements et de services de qualité.
Sous l'autorité du responsable ALAE élémentaire (composé de 12 classes), l'agent sera chargé(e) d'organiser et coordonner la mise en place des activités qui découlent du projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants et d'encadrer et d'accompagner l'équipe d'animation en collaboration avec le responsable de la structure. Il assurera le remplacement fonctionnel du responsable en cas d'absence de ce dernier. Il sera sur le terrain pour accompagner, conseiller et former les animateurs.
MISSIONS
- Mise en oeuvre du projet éducatif de la ville et application du projet pédagogique
- Pilotage des projets d'activités - Veiller à l'application des dispositifs et de la réglementation Jeunesse et Sports - Respecter le rythme et les besoins de l'enfant
- Orienter, informer, accompagner les familles
- Signaler les situations à risque - Gérer les plannings d'activités de l'équipe
- Assurer les conditions matérielles et techniques des projets - Manager les animateurs
- Accompagner les stagiaires ou les apprentis
- Coopérer avec le responsable ALAE élémentaire - Collaborer avec le personnel enseignant, avec les autres services municipaux et les partenaires
PROFIL SOUHAITE
- Aptitudes au management et à la gestion d'équipe
- Qualités relationnelles, accueil du public
- Esprit d'initiative
- Disponibilité
- Forte capacité au travail en équipe
- Maîtrise de l'outil informatique notamment Word et Excel
OFFRE D'EMPLOI
31140 LAUNAGUET - TÈL. 05 61 74 42 34
www.mairie-launaguet.fr
RÉPUBLIQUE FRANÇAISE - DÉPARTEMENT DE LA HAUTE- GARONNE
Diplômes souhaités : BPJEPS et/ou BAFD (ou équivalent)
Expérience exigée sur poste similaire
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
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Travail en bureau et sur la structure d'accueil
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Poste à temps complet, susceptible d'évoluer en poste permanent pour un recrutement titulaire
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Horaires de travail annualisés, sur des journées complètes, horaires irréguliers avec amplitude variable (entre 7h30 et 18h30) en fonction des obligations du service public
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Pics d'activité liés à la promotion des établissements ou services
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Rémunération sur la base de la grille
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