Manpower TOULOUSE NORD recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Réceptionnaire magasinage FRAIS - CACES 1 OBLIGATOIRE (H/F) Vos missions incluent notamment :\n - Déchargement des camions à l'aide d'un chariot autoporté (CACES 1 obligatoire)\n - Contrôle quantitatif et qualitatif des marchandises reçues (références, quantités, état des colis, DLC/DLUO, température)\n - Saisie des réceptions dans le système informatique (WMS ou terminal radio)\n - Etiquetage et mise en stock des produits dans les zones de stockage appropriées (sec, frais ou surgelé selon affectation)\n - Signalement des anomalies (produits manquants, abîmés ou non conformes)\n - Respect des procédures internes en matière de sécurité, qualité, hygiène et traçabilité\n - Participation à l'entretien de la zone de réception et au rangement du matériel\n\nEn fonction des besoins d'organisation du service, vous pourrez être amené(e), ponctuellement, à assurer des missions complémentaires.\n\n Vos conditions de travail :\n\nHoraires de travail: du lundi au samedi (samedi très rare), de 04H à 11H21 (heures sup possibles).\nTaux horaire de 12.34¤/h + primes de production jusqu'à 230¤ par mois + 10% d'IFM + 10% de congés payés\nTickets restaurant de 7.50¤ + primes frais/surgelé jusqu'à 152¤/mois Profil recherché :\n - Première expérience souhaitée dans le secteur du frais ou du surgelé\n - Titulaire du CACES 1A / 1B OBLIGATOIRE\n - Une visite médicale à jour est un plus\n - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), méthodique, et avez le goût du travail bien fait\n - Autonome, vous appréciez également le travail en équipe\n - Polyvalent(e), vous possédez un bon sens des responsabilités\n\nTravailler avec Manpower :\nc'est acquérir de l'expérience, participer à notre programme Agent des Talents et bénéficier de tous les avantages du Comité d'Entreprise:\nchèques-vacances jusqu'à 130¤,\nchèques-lire jusqu'à 90¤,\nvoyages organisés,\nbons cadeaux pour les événements de la vie,\nréductions pour les sportifs jusqu'à 250¤\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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