Responsable paie (h/f)

Dans le cadre du développement et de la structuration du service Paie, et placé sous la hiérarchie de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un Responsable Paie (H/F). Ce poste stratégique d’expertise vise à renforcer la fiabilité, la conformité et la performance de la gestion de la paie, dans un environnement en pleine évolution, sur un périmètre de plusieurs entités juridiques et 2500 à 3000 paies mensuelles.

A ce titre, les missions principales seront les suivantes :

* Encadrer et accompagner l’équipe Paie dans la production mensuelle des bulletins (multi-sites, multi-conventions)

* Garantir la conformité des traitements de paie (cotisations, IJSS, absences, avantages en nature, etc.)

* Assurer le respect des échéances légales et des formalités post-paie (DSN, virements, clôtures)

* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) du service : taux d’erreurs, délais de traitement, régularisations, etc

* Produire des reportings réguliers à destination de la DRH et du Comité de Direction

* Proposer des actions d’amélioration continue et d’optimisation des processus

* Participer activement à un audit paie (préparation des données, justification des pratiques, mise en conformité)

* Contribuer à la mise en œuvre de nouveaux outils ou évolutions du SIRH en lien avec la Direction RH

* Assurer une veille réglementaire paie et sociale.

Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.

CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 60-65 K€/an (brut) selon profil, tickets restaurant + RTT.

A noter, ce poste nécessite de devoir travailler 6 à 8 samedis par an selon le calendrier annuel de Paie établi préalablement.

Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.