OBJECTIFS GÉNÉRAUX
Vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies à l'Accueil de Jour de Chambéry.
DESCRIPTION DU POSTE
- Vous accompagnez les personnes dans le cadre d'un accompagnement global (démarches administratives, budgétaires )
- Vous êtes en charge de la vie quotidienne de la structure
- Vous travaillez en collaboration avec des partenaires.
- Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire.
- Vous intervenez en cas de non-respect du règlement intérieur et gérez les conflits.
SAVOIR FAIRE
- Savoir se positionner et trouver sa place au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Observer et analyser les diverses situations
- Prévenir et aider à la résolution des conflits, rappeler les règles de fonctionnement de la structure,
- Rendre compte de l'activité,
- Travailler en concertation et en complémentarité,
CONNAISSANCES ASSOCIÉES
- Connaissance et lien avec les différents partenaires locaux
- Maitrise de l'expression orale et écrite
- Utilisation de l'outil informatique
- Capacité à se positionner en tant que professionnel
CAPACITÉS RELATIONNELLES
- Disponibilité
- Discrétion
- Autonomie
- Réactivité
- Anticipation
- Curiosité
- Dynamisme
- Empathie
STATUT, RÉMUNÉRATION
- Début du contrat : immédiat
- Type de contrat : CDI
- Lieu de travail : Chambéry
- Temps plein
- Prime de 183€ mensuelle
- Rémunération selon CCN51
- Permis de conduire obligatoire
CONTACT
Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail à : ressources.humaines@la-sasson.com
Experience: Débutant accepté
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet
Langues: Anglais exigé,Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale.
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