Description du poste
Missions :
Le technicien Maison des transporteurs assure la gestion administrative et réglementaire des relations avec les transporteurs sanitaires, dans le respect des règles de prise en charge de l'Assurance Maladie.
Activités :
1. Gérer et mettre à jour le fichier des transporteurs.
2. Traiter et régler les factures de transport reçues.
3. Contrôler la conformité des factures au regard de la réglementation en vigueur.
4. Identifier les situations de non-respect des règles et mettre en œuvre les actions décidées (rejets, suites administratives, signalements).
5. Assurer le contact avec les transporteurs : information, accompagnement, réponses aux sollicitations.
6. Contribuer à la qualité de service et à la sécurisation des dépenses de transport.
Accompagnement :
Le candidat retenu bénéficiera d'un accompagnement à la prise de fonction, afin d'acquérir progressivement les compétences techniques et réglementaires nécessaires à l'exercice du poste.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences techniques :
7. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie professionnelle).
8. Qualité de la communication écrite et orale.
9. Esprit d'analyse et de synthèse dans le traitement des dossiers.
Compétences comportementales :
10. Faculté d'adaptation et capacité d'autonomie.
11. Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité.
12. Dynamisme et curiosité professionnelle.
13. Respect des règles de discrétion et de confidentialité.
14. Aisance relationnelle dans les échanges avec des partenaires externes.
Votre formation
Bac
Une expérience dans un environnement administratif ou réglementé est appréciée.
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir sur Longwy, 3 Av. Raymond Poincaré, Longwy.
Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à :
Un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h, 37h ou 36h semaine
Une prise en charge prime de crèche (sous conditions)
Des droits à :
-Titres restaurant
-Mutuelle de groupe
-Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
-Prestations CSE…
La CPAM de Meurthe-et-Moselle a obtenu en le label « Employeur pro-vélo Or ». Cet engagement se traduit par des actions incitatives concrètes pour l'usage du vélo domicile-travail (formations, parkings dédiés, ateliers réparation, aide à l'acquisition, etc.)
Enfin au niveau rémunération : Un salaire de euros brut/mois, une prime au prorata du temps de présence payée à la fin du contrat + un demi mois de salaire à condition d'être à l'effectif au 31 mai et au 30 septembre.
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